Lead Developer in het Spoordomein

Als Lead Developer in het spoordomein ben jij de technische aanjager van het team. Je neemt eigenaarschap over de architectuur en zorgt dat de applicatie stabiel, schaalbaar en onderhoudbaar blijft. Je werkt hands-on mee aan code en tests, voert code reviews uit en verbetert continu de CI/CD-pijplijn. Je schakelt dagelijks met de Product Owner om backlogitems te vertalen naar concrete taken en prioriteiten. Daarnaast coach je collega-developers, geef je gerichte feedback en stimuleer je een veilige omgeving voor leren en experimenteren. Je werkt in een Agile SAFe-context met technologieën als Java, React en TypeScript. Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

• Je neemt de technische lead in het ontwikkelteam en maakt architectuurkeuzes voor stabiele spoorapplicaties.
• Je analyseert backlogitems samen met de Product Owner en vertaalt ze naar concrete ontwikkeltaken en prioriteiten.
• Je schrijft en reviewt Java-, React- en TypeScript-code en zorgt voor hoge testdekking met TDD en unit tests.
• Je verbetert CI/CD pipelines met tools als Jenkins, Maven en Docker en automatiseert deployments en builds.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• Minimaal vijf jaar ervaring als developer, aantoonbare kennis van Java, React en TypeScript in productieomgevingen.
• Ervaring met DevOps practices, CI/CD tooling zoals Jenkins en Docker en werken volgens TDD/BDD principes.
• Je coacht en geeft feedback aan collega-developers en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en technische beslissingen.
• Bekend met Agile werken, bij voorkeur SAFe, en vaardig in communiceren met technische en niet-technische stakeholders.

• Een detavast-positie met uitzicht op langdurige inzet en duidelijke voorwaarden bij goed functioneren.
• Werken in Rotterdam in een klein zelfsturend team met focus op spoorapplicaties en maatschappelijke impact.
• Ruimte om te werken met moderne technologieën zoals Java, React, TypeScript en geautomatiseerde CI/CD-pijplijnen.
• Ondersteuning bij professionele groei, een feedbackcultuur en directe betrokkenheid bij architectuurkeuzes en implementatie.