Testeur Logiciel H/F

Au sein de notre équipe R&D Delivery France, vous contribuerez à la validation des versions du logiciel ID en prenant en charge un patrimoine de plus de 200 tests automatisés, principalement utilisés pour les campagnes de régression et de qualification.

Votre rôle s’articulera autour de deux enjeux : assurer la continuité des tests existants sur IBM RFT / RQM et accompagner la modernisation de notre stratégie d’automatisation grâce à la migration progressive vers QF-Test.

Vos principales missions :

• Piloter les campagnes de tests : préparer, organiser et exécuter les campagnes selon les versions, les projets et les risques identifiés ; analyser les résultats, qualifier les anomalies et produire les rapports nécessaires.

• Porter les tests de régression : vérifier les impacts des évolutions sur les fonctionnalités existantes, participer à la qualification des versions et sécuriser leur diffusion.

• Maintenir et enrichir le patrimoine de tests : corriger et faire évoluer les scripts existants, créer de nouveaux tests automatisés, améliorer la couverture et la maintenabilité des tests et contribuer aux bonnes pratiques d’automatisation.

• Accompagner la transition vers QF-Test : reprendre et prioriser les tests existants, les réécrire ou les adapter dans le nouvel outil, créer de nouveaux tests et structurer les campagnes et les pratiques.

• Collaborer avec les équipes : travailler avec les développeurs, techleaders, analystes fonctionnels, équipes projets et R&D Delivery, notamment autour des besoins suivis dans Polarion, afin d’assurer la cohérence entre les besoins fonctionnels, les évolutions développées, les tests, la qualification et les versions livrées.

Une période de transmission vous permettra de découvrir progressivement le logiciel ID, ses principaux parcours métier, le patrimoine de tests existant, les pratiques de qualification et l’organisation des équipes R&D et Delivery.

À terme, vous pourrez évoluer vers un rôle de référent(e) tests automatisés, en contribuant à l’industrialisation des campagnes, à l’amélioration de la couverture de régression et au déploiement des bonnes pratiques autour de QF-Test., Un rôle clé dans la qualité du logiciel ID, avec un patrimoine de plus de 200 tests automatisés à maintenir, enrichir et faire évoluer.

• Un projet concret de modernisation, avec la migration progressive vers QF-Test et la mise en place de bonnes pratiques d’automatisation.

• Une forte dimension technique et transverse, en collaboration avec les équipes R&D, Projets et Delivery.

• Un accompagnement à la prise de poste, grâce à une période de transmission pour découvrir le logiciel ID, ses parcours métier et les pratiques de qualification.

• Une perspective d’évolution, vers un rôle de référent(e) tests automatisés, avec une contribution à l’industrialisation des campagnes et à l’amélioration de la couverture de régression., Récompense en cas de cooptation de nouveaux collaborateurs

Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec Marie

• Entretien avec votre futur manager Patrick

• Passation d’un inventaire de personnalité & entretien avec Marie

• Prise de référence, proposition d’embauche

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique, qualité logicielle, tests logiciels ou domaine équivalent, et disposez d’une première expérience en tests logiciels, idéalement avec une composante automatisation.Vous connaissez les principes et méthodes de tests logiciels, notamment fonctionnels et de régression, ainsi que la préparation et l’exécution de campagnes, l’analyse des résultats, le suivi des anomalies et la création ou la maintenance de scripts automatisés. Vous maîtrisez également les principes d’un outil de gestion des tests.La connaissance de QF-Test, Selenium, Cypress, Playwright ou d’un outil équivalent est appréciée. Une expérience sur IBM RFT / RQM constitue un plus, sans être indispensable. La connaissance de Polarion ou d’un outil de gestion des exigences est également appréciée.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :- Votre rigueur, votre méthode et votre esprit d’analyse, notamment pour comprendre l’origine d’un échec de test ;- Votre capacité à organiser et prioriser votre activité ;- Votre goût pour le travail en équipe et votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels ;- Votre curiosité, votre autonomie et votre force de proposition ;- Votre envie de faire évoluer les pratiques existantes et de découvrir le métier de la pharmacie ainsi que le fonctionnement du logiciel ID.Pourquoi nous rejoindre ?- Un rôle clé dans la qualité du logiciel ID, avec un patrimoine de plus de 200 tests automatisés à maintenir, enrichir et faire évoluer.- Un projet concret de modernisation, avec la migration progressive vers QF-Test et la mise en place de bonnes pratiques d’automatisation.- Une forte dimension technique et transverse, en collaboration avec les équipes R&D, Projets et Delivery.- Un accompagnement à la prise de poste, grâce à une période de transmission pour découvrir le logiciel ID, ses parcours métier et les pratiques de qualification.- Une perspective d’évolution, vers un rôle de référent(e) tests automatisés, avec une contribution à l’industrialisation des campagnes et à l’amélioration de la couverture de régression.Ce que nous proposons- CDI - 37h/semaine + 12 RTT/an- Intéressement & participation ( 1 à 2 mois de salaire)- Prime vacances, tickets restaurant, CSE- Parcours d’intégration et formations continues- Politique de télétravail ( 2 jours )- Récompense en cas de cooptation de nouveaux collaborateursNotre processus de recrutement- Préqualification téléphonique avec Marie- Entretien avec votre futur manager Patrick- Passation d’un inventaire de personnalité & entretien avec Marie- Prise de référence, proposition d’embaucheGuide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d’une entreprise où les singularités de chacun et l’inclusion sont au coeur de notre succès collectif.Ref: 2ov7gs0usm, Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique, qualité logicielle, tests logiciels ou domaine équivalent, et disposez d’une première expérience en tests logiciels, idéalement avec une composante automatisation.

Vous connaissez les principes et méthodes de tests logiciels, notamment fonctionnels et de régression, ainsi que la préparation et l’exécution de campagnes, l’analyse des résultats, le suivi des anomalies et la création ou la maintenance de scripts automatisés. Vous maîtrisez également les principes d’un outil de gestion des tests.

La connaissance de QF-Test, Selenium, Cypress, Playwright ou d’un outil équivalent est appréciée. Une expérience sur IBM RFT / RQM constitue un plus, sans être indispensable. La connaissance de Polarion ou d’un outil de gestion des exigences est également appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur, votre méthode et votre esprit d’analyse, notamment pour comprendre l’origine d’un échec de test ;

• Votre capacité à organiser et prioriser votre activité ;

• Votre goût pour le travail en équipe et votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels ;

• Votre curiosité, votre autonomie et votre force de proposition ;

• Votre envie de faire évoluer les pratiques existantes et de découvrir le métier de la pharmacie ainsi que le fonctionnement du logiciel ID., Force de proposition Réactivité Travail en équipe Autonomie Selenium Esprit d’analyse

CDI - 37h/semaine + 12 RTT/an

• Intéressement & participation ( 1 à 2 mois de salaire)

• Prime vacances, tickets restaurant, CSE

• Parcours d’intégration et formations continues

• Politique de télétravail ( 2 jours )

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1500 collaborateurs et 237M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au coeur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,…

*Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International., Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.