(Junior) People Culture Manager

• Du betreust eigenverantwortlich eine feste Gruppe von Mitarbeiter:innen vom Onboarding über persönliche Entwicklungsprozesse bis zum Austritt. Dabei bist du für ihre Fragen im Arbeitsalltag die kompetente und herzliche Ansprechperson, sowohl vor Ort als auch virtuell.
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und sorgst dafür, dass die Grundlagen für die Abrechnung gut strukturiert sind.
• Wir stehen nie still. Bei der Prozessimplementierung und -optimierung bringst du deine Ideen ein und hast Freude daran, unseren Berufsalltag effizienter zu gestalten.
• Im Team arbeitest du eng mit anderen Abteilungen (Operations, IT, Finance, …) zusammen, um operative und strategische Projekte für YPOG mitzugestalten., * Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil - je nachdem, was für dich und dein Team passt
• Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort
• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU

• Du bringst ein gutes Gespür für Menschen und Schnittstellen mit: Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, holst unterschiedliche Stakeholder ins Boot und findest eine Sprache, die für alle funktioniert.
• Du bringst erste oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Funktion, mit. Erfahrung im Professional-Services-Umfeld, etwa in einer Kanzlei oder Beratung, ist von Vorteil.
• Du hast Lust, Eigeninitiative zu ergreifen und Projekte eigenständig voranzutreiben.
• Du erkennst schnell, wo Prozesse klarer oder effizienter gestaltet werden können, und hast Freude daran, aus “so machen wir das schon immer” schlanke, nachvollziehbare Abläufe zu machen.
• Du arbeitest dich zügig in neue Systeme und Workflows ein und bist es gewohnt, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten, in dem verschiedene Programme ineinandergreifen. Du hast Erfahrung im Einsatz von Automatisierungen, idealerweise auch in HRIS-Systemen wie Personio, sowie von KI-Tools.

Die Position ist befristet als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung für die Dauer von mindestens 24 Monaten zu besetzen.

• Weiterbildungsprogramm “YBrains” mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen
• Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen
• Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
• Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen

Miteinander

• Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten
• Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke
• Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven

Gesund bleiben

• Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass
• OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten
• Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching
• Gesunde Snacks im Büro - vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt
• Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze

Gut unterwegs

• Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität, Bei YPOG arbeiten Menschen mit visionären Ideen zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: nachhaltige Veränderung. Wir sind Expert:innen für Rechts- und Steuerberatung. Neben exzellenten rechtlichen und wirtschaftlichen Ergebnissen ist das persönliche Wachstum bei uns immer Teil des Erfolgs. Denn wir wissen: Je besser jede:r Einzelne ist, desto besser können wir unsere Mandant:innen beraten. Dazu gehören Private Equity-/Venture Capital-Fonds, aufstrebende Technologieunternehmen und familiengeführte mittelständische Unternehmen genauso wie Konzerne. Wir sind YPOG. Partners of Gamechangers.