Senior IT Project Manager - NextGen Connectivity & Decoupling

EXTIA GROUP
Barcelona, Spain
22 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

RAID Software Architecture

Job description

Sector: Tecnología / Transformación IT / Entorno internacional

Ubicación: Barcelona, España

¿Tienes experiencia liderando programas IT de transformación a gran escala y te desenvuelves bien coordinando múltiples equipos, stakeholders y workstreams?

En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos al trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto.

Sobre el proyecto y el rol

Buscamos un/a Senior IT Project Manager para liderar la gestión integral de un programa internacional de NextGen Connectivity & Decoupling, participando en la ejecución de una estrategia de transformación tecnológica a gran escala.

La persona seleccionada será responsable de garantizar el avance del programa, el cumplimiento de los principales hitos y la coordinación transversal entre diferentes equipos y áreas como Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad.

El reto combina program management, governance, delivery, gestión de riesgos y dependencias, control de recursos y comunicación ejecutiva, trabajando con múltiples stakeholders en un entorno complejo y multinacional.

Misiones principales

  • Program Management: Definir y mantener el plan del programa, los principales hitos y el registro RAID.
  • Governance: Garantizar una ejecución estructurada y disciplinada de los diferentes workstreams.
  • Delivery: Realizar el seguimiento de la ejecución y asegurar una entrega puntual y de calidad.
  • Roadmap: Monitorizar el progreso de los diferentes workstreams respecto al roadmap definido.
  • Riesgos y dependencias: Identificar, realizar seguimiento y mitigar riesgos y dependencias entre diferentes equipos y entidades.
  • Escalation management: Gestionar y escalar desviaciones hasta su resolución.
  • Coordinación transversal: Alinear a stakeholders de diferentes áreas, incluyendo CIOs, Arquitectura, Infraestructura y Seguridad.
  • Gestión de recursos: Monitorizar la asignación y consumo de recursos respecto al plan.
  • Control financiero: Realizar seguimiento del presupuesto y del burn rate del programa.
  • Executive reporting: Preparar reporting integral sobre estado, riesgos, avances y decisiones necesarias.
  • Stakeholder management: Preparar y presentar información para diferentes niveles de gestión y comités ejecutivos.
  • Transformación tecnológica: Participar en programas de transformación de arquitectura y evolución tecnológica por fases.
  • Mejora continua: Contribuir a una ejecución coordinada del programa, evitando silos entre equipos y áreas.

1) Competencias esenciales:

  • Experiencia demostrable como Senior Project Manager / Program Manager.
  • Experiencia gestionando programas IT de conectividad o transformación tecnológica a gran escala.
  • Experiencia trabajando en entornos complejos y multinacionales.
  • Experiencia en program governance, seguimiento de roadmap y gestión de workstreams.
  • Sólida experiencia en gestión de stakeholders y coordinación transversal.
  • Experiencia en gestión de riesgos, dependencias y escalaciones.
  • Experiencia realizando reporting ejecutivo.
  • Experiencia en gestión de recursos, presupuesto y consumo.
  • Experiencia con modelos de entrega iterativos y programas de transformación tecnológica por fases.
  • Conocimientos de outsourcing IT y consolidación de proveedores.
  • Comprensión de requisitos de cumplimiento relacionados con DORA y GDPR.
  • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y multinacional.

2) Será especialmente valorable:

  • Experiencia directa en proyectos de Connectivity / Decoupling.
  • Experiencia en programas de transformación IT de gran escala comparables.
  • Experiencia trabajando con equipos de Arquitectura, Infraestructura, Desarrollo y Seguridad.
  • Experiencia coordinando múltiples entidades, equipos o unidades operativas.
  • Experiencia en contextos de transformación de arquitectura.

3) Soft skills que buscamos:

  • Liderazgo: Capacidad para impulsar la ejecución de programas complejos y coordinar diferentes equipos.
  • Governance: Capacidad para establecer una estructura de seguimiento clara y mantener el control del programa.
  • Comunicación ejecutiva: Capacidad para sintetizar información y comunicar avances, riesgos y decisiones a diferentes niveles.
  • Stakeholder management: Facilidad para gestionar interlocutores senior y alinear diferentes áreas.
  • Pensamiento estratégico: Capacidad para mantener una visión global del programa y sus objetivos.
  • Organización: Capacidad para gestionar múltiples workstreams, dependencias y prioridades simultáneamente.
  • Proactividad: Capacidad para anticipar riesgos y actuar antes de que impacten en el delivery.
  • Orientación a resultados: Foco en el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos del programa.
  • Capacidad de negociación: Habilidad para gestionar prioridades, recursos y dependencias entre diferentes equipos.

En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.

Flexibilidad real - Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional

Triple Seguimiento - Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado

Paquete de beneficios competitivo - Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte

Entorno internacional - Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá

Great Place to Work - Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real

Eventos, afterworks y comunidad activa - Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!

Requirements

  • Experiencia demostrable como Senior Project Manager / Program Manager.
  • Experiencia gestionando programas IT de conectividad o transformación tecnológica a gran escala.
  • Experiencia trabajando en entornos complejos y multinacionales.
  • Experiencia en program governance, seguimiento de roadmap y gestión de workstreams.
  • Sólida experiencia en gestión de stakeholders y coordinación transversal.
  • Experiencia en gestión de riesgos, dependencias y escalaciones.
  • Experiencia realizando reporting ejecutivo.
  • Experiencia en gestión de recursos, presupuesto y consumo.
  • Experiencia con modelos de entrega iterativos y programas de transformación tecnológica por fases.
  • Conocimientos de outsourcing IT y consolidación de proveedores.
  • Comprensión de requisitos de cumplimiento relacionados con DORA y GDPR.
  • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y multinacional., * Experiencia directa en proyectos de Connectivity / Decoupling.
  • Experiencia en programas de transformación IT de gran escala comparables.
  • Experiencia trabajando con equipos de Arquitectura, Infraestructura, Desarrollo y Seguridad.
  • Experiencia coordinando múltiples entidades, equipos o unidades operativas.
  • Experiencia en contextos de transformación de arquitectura., * Liderazgo: Capacidad para impulsar la ejecución de programas complejos y coordinar diferentes equipos.
  • Governance: Capacidad para establecer una estructura de seguimiento clara y mantener el control del programa.
  • Comunicación ejecutiva: Capacidad para sintetizar información y comunicar avances, riesgos y decisiones a diferentes niveles.
  • Stakeholder management: Facilidad para gestionar interlocutores senior y alinear diferentes áreas.
  • Pensamiento estratégico: Capacidad para mantener una visión global del programa y sus objetivos.
  • Organización: Capacidad para gestionar múltiples workstreams, dependencias y prioridades simultáneamente.
  • Proactividad: Capacidad para anticipar riesgos y actuar antes de que impacten en el delivery.
  • Orientación a resultados: Foco en el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos del programa.
  • Capacidad de negociación: Habilidad para gestionar prioridades, recursos y dependencias entre diferentes equipos.

En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.

Flexibilidad real - Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional

Triple Seguimiento - Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado

Paquete de beneficios competitivo - Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte

Entorno internacional - Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá

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