Product Owner Digital e-commerce (H/F)

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques., Tu accompagnes opérationnellement un portefeuille de clients grands comptes et prends en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratégie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics…). A l’aise au sein d’environnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon déroulement des projets qui te sont confiés. Dans le respect des méthodes agiles, et particulièrement Scrum, tu t’assures de délivrer le projet en respectant les pré-requis imposés. Ton intervention couvre notamment :

• La définition de la vision du produit et la feuille de route des assets digitaux dans un contexte connoté business
• L’expression des besoins et la création des user stories
• La priorisation des items du Product Backlog au travers de la planification et des jalons
• La gestion Product Backlog en maximisant la valeur métier pour les utilisateurs
• Le suivi des différentes phases de développement en collaboration avec la digital factory
• La participation aux cérémonies agiles avec les différentes équipes intervenant sur le projet
• La réalisation ou l’organisation du déroulement des tests utilisateurs
• La livraison du projet et la garantie de sa conformité

• Maitrise de la gestion de produit et du rôle de PO
• Capacité à définir une stratégie produit et à porter une vision produit auprès des équipes
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de ticketing
• Bonne culture digitale (web / web mobile / applications mobiles) et du e-commerce
• Bonnes connaissances des bonnes pratiques UX / UI des différents écosystèmes
• Notions sur les sujets techniques (API, architecture etc…)

Aptitudes / Savoir-être

• Capacité à communiquer avec un grand nombre d’acteurs internes et externes
• Autonomie

• Créativité, Compétences requises ou à acquérir

• Maitrise de la gestion de produit et du rôle de PO
• Capacité à définir une stratégie produit et à porter une vision produit auprès des équipes
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de ticketing
• Bonne culture digitale (web / web mobile / applications mobiles) et du e-commerce
• Bonnes connaissances des bonnes pratiques UX / UI des différents écosystèmes
• Notions sur les sujets techniques (API, architecture etc…)

Aptitudes / Savoir-être

• Capacité à communiquer avec un grand nombre d’acteurs internes et externes
• Autonomie
• Créativité

• SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu’à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
• Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l’obligation d’emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.

• Congés pour évènements familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d’enfant en situation de handicap etc.

• Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).