Data Manager (H/F)

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques., Dans le cadre de projets Data menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras dans le cadre du déploiement de la stratégie « données » de nos clients.

Pour cela il te faudra :

• Participer à la définition de la « vision » de nos clients pour élaborer leurs stratégies données
• Définir les Master Data
• Déployer la gouvernance : contribuer au mapping, définition des rôles, règles d’usage et d’accès, sécurité des données
• Rédiger des procédures liées à la gestion de la donnée
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de valorisation des data pour des cas d’usage existants et futurs
• Garantir la conformité aux règlements qui gouvernent la data (GDPR…)
• Surveiller les données, gérer des queries, contrôler la cohérence
• Assurer le reporting associé
• Assurer la formation des utilisateurs dans l’exploitation du Data Management
• Piloter des plans d’amélioration du traitement des Data : suggestion d’architectures, outillages Big Data et procédures
• Proposer des innovations (par exemple l’utilisation du Machine Learning pour améliorer le data management)

• De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine du data management. Et au minimum 5 ans d’expérience professionnelle (et c’est vraiment un minimum hein…)
• Des compétences en SQL et NoSQL évidemment
• Et si possible : Machine Learning et BI

Aptitudes / Savoir-être

• Excellent relationnel
• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Rigueur
• Anglais, * De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine du data management. Et au minimum 5 ans d’expérience professionnelle (et c’est vraiment un minimum hein…)
• Des compétences en SQL et NoSQL évidemment
• Et si possible : Machine Learning et BI

Aptitudes / Savoir-être

• Excellent relationnel
• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Rigueur
• Anglais

• SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu’à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
• Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l’obligation d’emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.

• Congés pour évènements familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d’enfant en situation de handicap etc.

• Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).