Consultant Big Data (H/F)

Davidson
Inconnu, France
2 days ago
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Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English

Tech stack

Java (Programming Language) Big Data Databases DevOps Elasticsearch Apache Hadoop Hadoop Distributed File System Apache Hive Python (Programming Language) NoSQL Cloudera Scala (Programming Language)
+5 more
Apache Spark Apache Flume Kubernetes Cassandra Docker

Job description

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc Ă  Ă©couter et agir avec honnĂȘtetĂ©.
  • Une Ă©galitĂ© des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carriĂšre de nos salariĂ©(e)s. Nous croyons en un milieu de travail oĂč Ă©quitĂ© F/H, inclusion et diversitĂ© sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociĂ©tale maximale. C’est pourquoi, au-delĂ  des missions que vous rĂ©aliserez, vous pourrez Ă©galement contribuer Ă  des projets que Davidson soutient : missions de solidaritĂ© internationale (avec PlanĂšte Urgence), bĂ©nĂ©volat auprĂšs d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir Ă  leurs cĂŽtĂ©s), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisĂ©s (avec Article 1), investissement dans des startups dĂ©veloppant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la rĂ©duction de notre impact carbone

  • Un Management adhocratique basĂ© sur la mise en Ɠuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une prĂ©cision d’importance : le bien-ĂȘtre au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en Ă©tant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite Ă  chercher Ă  recruter des personnes
 meilleures que nous


Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons Ă  rĂ©pondre au mieux Ă  leurs besoins spĂ©cifiques., Dans le cadre de projets Big Data menĂ©s par Davidson pour ses clients dans des secteurs variĂ©s (Gaming, Luxe, TĂ©lĂ©coms, Finance, etc.), tu interviendras en tant qu’architecte et dĂ©veloppeur(se) pour travailler sur des plateformes existantes ou en cours de construction.

Tes activités porteront sur des sujets variés tels que :

  • Veille et prĂ©conisation de technologies et outils
  • Conception et mise en Ɠuvre de plateformes
  • Installation et dĂ©ploiement de clusters logiciels
  • Conception et mise en Ɠuvre de flux (mode batch ou temps rĂ©el) de donnĂ©es structurĂ©es/non structurĂ©es
  • Optimisation technique en termes de performance
  • Mise en Ɠuvre du DevOps
  • Support Ă  l’exploitation (sauvegardes, rĂ©cupĂ©ration, upgrades SW)
  • Capitalisation et animation de formation

Requirements

  • Hadoop, Cloudera, HDFS, Pig, Hive, Flume, Spark, Elasticsearch, bases de donnĂ©es SQL et NoSQL (Cassandra 
)
  • Un ou plusieurs langages parmi : Scala, Python, Java, etc
  • Docker et Kubernetes, Aptitudes / Savoir-ĂȘtre

  • Esprit d’équipe et de partage
  • CuriositĂ©
  • Rigueur
  • Anglais, CompĂ©tences requises ou Ă  acquĂ©rir

  • Hadoop, Cloudera, HDFS, Pig, Hive, Flume, Spark, Elasticsearch, bases de donnĂ©es SQL et NoSQL (Cassandra 
)
  • Un ou plusieurs langages parmi : Scala, Python, Java, etc
  • Docker et Kubernetes

Benefits & conditions

Il te manque quelques-unes de ces compĂ©tences ? Pas grave : tu pourras apprendre aux cĂŽtĂ©s de nos Tech Leaders., * SoliDav : Nos salariĂ©(e)s peuvent consacrer jusqu’à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bĂ©nĂ©volat.

  • ChĂšque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bĂ©nĂ©ficiaires de l’obligation d’emploi reçoivent 1500€ de chĂšque CESU par an.
  • CongĂ©s pour Ă©vĂšnements familiaux : JournĂ©es supplĂ©mentaires : endomĂ©triose, hospitalisation de proches, parent d’enfant en situation de handicap etc.

  • Incitations Ă  utiliser des mobilitĂ©s douces : Par exemple, au travers d’un Forfait MobilitĂ© Durable.

About the company

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intĂ©grer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intĂ©grer LA sociĂ©tĂ© qui a Ă©tĂ© Ă©lue par ses salariĂ©s Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommĂ©e Best of the World dans la catĂ©gorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communautĂ© de sociĂ©tĂ©s qui ont dĂ©cidĂ© d’ĂȘtre non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

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