Product Owner

möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich: - Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog der Shopsysteme - Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen - Erstellung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien - Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und IT - Sie begleiten die Umsetzung vonn der Anforderung bis zum Release - Steuerung externer Dienstleister und Entwicklungspartner - Optimierung der Customer Journey, Usability, Conversion und Performance - Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu ERP, PIM, CRM, Payment und Analytics - Sie schaffen Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Risiken - Analyse von Nutzerverhalten und Ableitung datenbasierter Optimierungen - Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Customer Experience - Enge Zusammenarbeit mit UX/UI, Analytics und Entwicklung - Mitgestaltung der digitalen Commerce-Strategie -

Bewertung neuer Technologien und E-Commerce-Trends ## Schön, dass Sie das mitbringen: Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.: - Must-have -Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst im E-Commerce -Erfahrung mit agilem Anforderungs- und Backlog-Management -Sehr gutes Verständnis digitaler Vertriebsprozesse und Shopsysteme -Fähigkeit, Anforderungen in strukturierte User Stories zu überführen -Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management - Nice-to-have -Erfahrung mit Jira, Confluence oder Azure DevOps -Kenntnisse in B2B- und/oder B2C-Commerce -Verständnis für UX, Conversion-Optimierung und Webanalyse -Erfahrung mit ERP-, PIM-, CRM- oder Payment-Integrationen ## Vorteile, die Ihnen gefallen werden: Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch die Herzen unserer Mitarbeitenden zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen, mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel: - Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens - Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte - Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 - 6 Jahren - 30 Tage Urlaub ## Haben Sie noch Fragen? Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige Bereichsleiterin Personal & Recht Maximiliane Hofmann über Ihren Anruf: 09564 929-2222.