Chef de Projet IT Chef de Projet Informatique H/F

Piloter des projets IT de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production.

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de développement.
• Coordonner les différents intervenants (métiers, développeurs, QA, exploitation).
• Assurer le suivi des plannings, des budgets, des risques et de la qualité des livrables.
• Participer aux ateliers métiers et accompagner la conduite du changement.
• Intervenir ponctuellement sur des développements Java, des analyses techniques ou des corrections complexes.
• Concevoir et intégrer des solutions de Gestion Électronique de Documents, Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical…

Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).

• Expérience significative en gestion de projet IT.
• Solides compétences en développement Java.
• Idéalement une expérience sur des projets GED/ECM.
• Excellent relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers.
• Dynamise et motivation reconnu.
• Esprit d’analyse, autonomie, sens de l’organisation et leadership.

EPSYL accompagne les grands acteurs de l’industrie dans la technologie et tout ce qui est innovant. Fort d’une longue expérience, nos équipes interviennent sur des projets à forte technicité, au coeur des enjeux de performance, de fiabilité et d’innovation. Si vous êtes passionné(e) par la technologie, doté(e) d’un excellent leadership et d’une forte envie de vous challenger, n’hésitez pas !, Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique

• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.