Gruppenleiter im Meldewesen/Datenmanagement

Sie übernehmen die Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb der Gruppe und sorgen für eine effiziente Ressourcenplanung

• Sie gestalten und optimieren die Kreditmeldewesenprozesse der Marktfolge Kredit kontinuierlich in Zusammenarbeit mit dem Kreditsekretariat
• Sie tragen die Verantwortung für das operative Monitoring der Kredit- und Datenqualität im Kreditportfolio und leiten daraus notwendige Maßnahmen ab
• Sie kommunizieren relevante Datenqualitätsfaktoren und unterstützen die Vertriebs- sowie Marktfolgeeinheiten mit Ihrer fachlichen Expertise
• Sie verantworten das Meldewesen, die Großkreditengagements, sowie Organkredite nach geltenden Vorgaben und stellen eine hohe regulatorische Compliance sicher
• Sie übernehmen die Pflege und Überwachung von Handelslimiten im Rahmen der Global Limit Steuerung
• Sie koordinieren und begleiten die Aktivitäten zur Erfüllung der Anforderungen der EZB-Bankenaufsicht und treiben entsprechende Prozesse voran
• Sie übernehmen die Projektleitung für strategische Themen mit Schwerpunkt auf Kreditdaten und treiben innovative Lösungen voran

Sie verfügen über eine qualifizierte Berufsausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau mit bankfachlicher Weiterbildung) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik oder BWL

• Sie bringen erste Führungserfahrung mit, sei es durch Vertretungspositionen, entsprechende Weiterbildungen oder fachliche Führungsaufgaben
• Sie haben umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Kreditgeschäft sowie im Gesellschaftsrecht
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen und Kommentierungen (einschließlich Großkredit- und Millionenkreditverordnung)
• Sie sind mit den regulatorischen Anforderungen an das Kreditgeschäft (MaRisk, LOaM) vertraut
• Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Datenbanken und Datenmodellierung
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Excel, Open Access, Tableau, PowerPoint und SQL

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie - je nach Aufgabenbereich - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln
• Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende
• Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigten in unseren Filialen
• Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot

Das sind wir: Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking - und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten - einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen - immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.