SAP HCM (Senior) Consultant/SAP HCM Beraterin (gn)

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich SAP HCM Payroll (PY)
• Analyse, Konzeption und Optimierung von Personalabrechnungsprozessen
• Customizing im Modul SAP HCM PY
• Mitarbeit in Einführungs-, Migrations- und Optimierungsprojekten
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen innerhalb der SAP-HCM-Landschaft
• Durchführung von Workshops sowie Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Unterstützung bei Tests, Go-Lives und Hypercare-Phasen
• Beratung von Key Usern und HR-Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams, * Spannende Projekte im Umfeld SAP HCM Payroll (PY) und SAP HCM
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket mit fairer Überstundenregelung
• Langfristige Entwicklungsperspektiven bis zum Lead Consultant oder Solution Architect

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT- oder HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Payroll (PY) Consultant
• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM PY Customizing
• Idealerweise Erfahrung in weiteren SAP-HCM-Modulen wie PA, PT oder OM
• Erfahrung in SAP-Projekten sowie in der Beratung von Kunden
• Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für projektbezogene Kundentermine (je nach Projektumfang)

Für eine etablierte, inhabergeführte SAP-Beratung mit Standorten in München und Hamburg suchen wir exklusiv einen Senior SAP HCM Payroll Consultant (gn). Das Unternehmen ist seit vielen Jahren auf anspruchsvolle SAP-Projekte spezialisiert und berät namhafte Kunden insbesondere in den Bereichen SAP HCM, SAP SuccessFactors sowie SAP S/4HANA. Dabei stehen Qualität, langfristige Kundenbeziehungen und ein partnerschaftliches Miteinander im Mittelpunkt. Berater arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, profitieren von flachen Hierarchien und einer sehr flexiblen Arbeitsweise. Reisezeiten werden vollständig als Arbeitszeit anerkannt.