Cyber Security Engineer

Als Cyber Security Engineer (m/w/d) führst du Security-Assessments durch, treibst Policy- und Compliance-Enforcement voran, steuerst das Vulnerability Management und übernimmst eine zentrale Rolle bei Sicherheitsvorfällen und Incident Response.

• Security Engineering: Du entwirfst, implementierst, automatisierst und verbesserst kontinuierlich unsere Sicherheitsmaßnahmen und -lösungen.
• Security Assessments: Du bewertest Anwendungen, technische Designs, Plattformen und Changes entlang des Entwicklungslebenszyklus.
• Server Hardening & Secure Configuration: Du definierst, implementierst und überprüfst Hardening-Standards für Windows- und Linux-Server sowie für Cloud- und On-Premises-Umgebungen.
• Compliance & Policy Enforcement: Du übersetzt interne Sicherheitsvorgaben, globale Standards und regulatorische Anforderungen in technisch umsetzbare Kontrollen.
• Incident Response: Du analysierst und bearbeitest Security Incidents end-to-end - von Triage und Untersuchung über Eindämmung und Behebung bis zur Wiederherstellung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Cybersecurity Engineering, Security Administration, Incident Response oder Security Operations, idealerweise in komplexen Enterprise-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Security-Technologien wie SIEM, Endpoint Protection, Vulnerability Management, Security Scanning, Patch Management, Cloud Security und KI Security
• Erfahrung mit Application Security und Security Assessments, z. B. Threat Modeling, Security Requirements, Design Reviews, Vulnerability Assessments oder Security Testing
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke