Lead Data & Analytics

• Fachliche Schlüsselrolle beim Neuaufbau der DWH-, BI- und AI-Plattform sowie bei der Ablöse von Oracle in Richtung Azure und Databricks
• Entwicklung eines tragfähigen Corporate Data Models gemeinsam mit Controlling, Rechnungswesen, Meldewesen, Risikomanagement und weiteren Fachbereichen
• Weiterentwicklung von Power BI zur zentralen Reporting-Plattform sowie Etablierung einheitlicher Standards für Dashboards, Berechtigungen und Self-Service-BI, inklusive Planung und Umsetzung der Migration auf die Power BI Cloud-Plattform
• Sicherstellung klarer Projektstrukturen sowie der Erstellung und Pflege nachvollziehbarer Projektdokumentationen, aussagekräftiger Statusberichte und fundierter Entscheidungsgrundlagen für Gremien und Management
• Gewährleistung der Berücksichtigung von Governance-Vorgaben, Datenqualität, DSGVO-konformer Datenverarbeitung sowie wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen über den gesamten Projektverlauf hinweg, * Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen Datenplattform mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und internationalen Gesellschaften in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen, Fachliche Schlüsselrolle beim Neuaufbau der DWH-, BI- und AI-Plattform sowie bei der Ablöse von Oracle in Richtung Azure und Databricks., Seminare: k.A. Sprachkurse: k.A. Messen: k.A.

Umfangreiches Bildungsangebot zur Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiter:innen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja Kostenfreie Snacks: k.A. Kostenfreies Obst: k.A. Kostenfreie Getränke: k.A. Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant: Die Möglichkeit, das Mitarbeiterrestaurant zu besuchen; ein Teil der Kosten wird übernommen.

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Data Engineering, Datenmodellierung, Business Intelligence oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit Data Warehouse, BI, Datenmodellierung und Reporting, idealerweise mit Power BI, Azure Services, Databricks, SQL und Python
• Sehr gutes Verständnis für Datenarchitekturen, Schnittstellen, Pipelines, Migrationen, Datenqualität und Governance in komplexen Unternehmenslandschaften
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und Management
• Analytische, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise, ausgeprägte Umsetzungsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Landesgesellschaften, Betriebssysteme, Plattformen

• Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• Oracle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• Power BI Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

• Databricks (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Anwendungen, DevOps

• Power BI (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Ablöse der bestehenden Oracle-basierten Data-Warehouse-/BI-Landschaft hin zu Azure und Databricks inklusive Power-BI-Cloud-Migration sowie Umsetzung von Governance-, Datenqualitäts- und Self-Service-BI-Standards., Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Data Engineering, Datenmodellierung, Business Intelligence oder vergleichbarer Qualifikation.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Landesgesellschaften.

k.A.

Monetär

Entgelt: 70.000 EUR (brutto jährlich) Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Darüber hinaus attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, orientiert an Qualifikation und Berufserfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mindestjahresgehalt EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen) auf Vollzeitbasis; attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket orientiert an Qualifikation und Berufserfahrung.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A. Eigener Parkplatz: k.A. Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A. Eigenes Smartphone: k.A. Mitarbeiterrabatte: k.A. Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mitarbeiterrabatte (vergünstigte Einkaufskonditionen über Partner:innen).

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: k.A. Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten; inklusive Home-Office-Möglichkeit.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

• Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten., Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Willkommen in Österreichs stärkster Gemeinschaft mit 960.000 Kundinnen und Kunden. Gemeinsam mit 70 selbständigen Raiffeisenbanken (mit 350 Bankstellen) bildet die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich die Raiffeisenbankengruppe im Land. Wir beschäftigen über 100 Lehrlinge und rund 8.600 Mitarbeiter:innen. Regionale Projekte und Investitionen finanzieren wir mit insgesamt über 39 Milliarden Euro. 4,1 Millionen Euro werden jährlich als regionale Förderungen begeben. Mit einem Gesamtsteuerbetrag von jährlich rund 211 Millionen Euro wird ein wesentlicher Beitrag zum Steueraufkommen im Land geleistet.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A. Fläche: k.A. Genutzt von: k.A. Tischfußball: k.A. Tischtennis: k.A. Raucherbereich: Ja Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja Gemeinschaftsküche: Ja Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja Betriebsarzt: Ja Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Das Headquarter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich liegt gut erreichbar am Europaplatz in Linz. Der Standort ist durch öffentliche Verkehrsmittel (Regionalbusse des OÖVV und Linz Linien) sehr gut angebunden. Der Linzer Hauptbahnhof ist in etwa 10 Minuten Fußweg erreichbar. Für Mitarbeiter besteht das Angebot eines kostengünstigen Mitarbeiterparkplatzes am Standort.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Im Unternehmen gibt es verschiedenste Sportgruppen und ein laufendes Angebot an Fitnesskursen wie etwa Lauftrainings, Schwimmen, Yoga, Rückenschule etc. Für die Beratung in Gesundheitsfragen steht die Betriebsmedizin stets zur Verfügung. Regelmäßig werden auch freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Impfschutzangebote etc. angeboten. Über Mitarbeitereinkaufsvergünstigungen sind u. a. vergünstige Eintritte oder Sondertarife für Sport- und Wellnesseinrichtungen verfügbar.

Spezielle Urlaubsangebote

Über unser Tochterunternehmen Reisewelt GmbH haben alle Mitarbeiter:innen einen einfachen und komfortablen Zugang zu Reiseangeboten, Unterstützung bei Reisebuchungen oder Ausflügen. Ergänzt wird das Angebot durch regelmäßige Betriebsausflugsangebote in allen Jahreszeiten.