IT-Projektleiter - Softwareintegration & Fördertechnik

Intralogistik Koordination Informatik Englisch Go Dokumentation Planung Sicherheit IT Fördertechnik Inbetriebnahme Branchenerfahrung, * IT-Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Intralogistik - von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Abnahme beim Kunden

• Kundenkommunikation: Hauptansprechpartner für unsere Kunden - du vertrittst das Projekt beim Kunden vor Ort und stellst eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher
• Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Steuerung von Fremdgewerken, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
• Inbetriebnahme: Begleitung der Inbetriebsetzung unserer Systeme beim Kunden sowie Durchführung von Abnahmen und Schulungen
• Dokumentation & Reporting: Erstellung von Projektdokumentationen, regelmäßige Statusberichte und Präsentation der Projektergebnisse

Elektrotechnik, Deutsch Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Kundenorientierung, * Fachliche Grundlage: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Branchenerfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von IT- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise in der Intralogistik
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit einem professionellen Auftreten und kannst komplexe Themen verständlich darstellen
• Selbstständigkeit: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: Bereitschaft für projektbezogene Dienstreisen (ca. 30 %), insbesondere zu Kunden in der DACH-Region

Job-Rad Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice, * Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Weiterentwicklung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Konditionen: Betriebliche Altersvorsorge (“HÖRMANN Rente”), JobRad und weitere Zusatzleistungen
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander