Teamleitung BI & Analytics

Wanzl GmbH & Co. KGaA
Leipheim, Germany
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Data Analysis Data Visualization SAP (Applications) Information Technology

Job description

  • Führung, Förderung und Entwicklung des BI & Analytics-Teams
  • Verantwortung für die laufende Pflege der bestehenden (Cubeware Cockpit / TM1) und der künftigen (SAP) BI-Umgebung
  • Planung und Steuerung des Ablösungsprojekts hin zu SAP BDC und SAP Analytics Cloud sowie ggf. weiterer strategisch gesetzter Frontends
  • Mitwirkung beim Anforderungsmanagement und Formulierung von Empfehlungen bezüglich der technischen Umsetzung neuer Anforderungen
  • Konzeption und Umsetzung von Analytics- und Reporting-Lösungen von der Anforderungsaufnahme über die Datenmodellierung bis zur Bereitstellung von Berichten und Dashboards
  • Abstimmung mit der IT hinsichtlich Datenanbindung und Applikationsbetrieb
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT sowie externen Partnern
  • Strategische Weiterentwicklung der BI & Analytics-Landschaft und -Prozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen und in Abstimmung mit den Stakeholdern

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im BI & Analytics-Umfeld, idealerweise SAP-Technologien
  • Idealerweise erste Führungserfahrung und Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenvisualisierung, Reporting und Analyse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & conditions

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Corporate Benefits
  • Betriebsarzt
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Jobrad
  • Subventionierte Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge

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