Teamleiter ERP

• 1st und 2nd Level Support SAP
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der SAP-Systeme (ECC)
• Beratung und Betreuung aller Niederlassungen und Fachabteilungen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler SAP-Module (FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM)

Prozesse & Projekte

• Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Lösungskonzepten auf fachlicher sowie systemischer Basis
• Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Logistik, Vertrieb und Einkauf
• Leitung und Steuerung von ERP-Teilprojekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Systemeinführungen)
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Partner
• Beratung interner Stakeholder bei der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
• Aktive Begleitung eines möglichen ERP-Systemwechsels - von der Evaluation bis zur Einführung

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des ERP-Teams (Anwendungsberater, Key User)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Support- und Servicekonzepts
• Erstellen von Schulungsunterlagen und Handbüchern sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Projektmanagement; und -leitung

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (z. B. SAP, optimalerweise mit diversen ERP-Systemen vertraut), idealerweise im Handelsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Bereich: Logistik oder Finance (MM, SD, PP, FI/CO)
• Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise auch bei Implementierungsprojekten
• Know-how in der Prozessgestaltung; ITIL-Zertifizierung von Vorteil
• Offenheit für einen ERP-Systemwechsel und Bereitschaft, diesen Transformationsprozess aktiv zu gestalten

Führung & Persönlichkeit

• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken
• Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (C1/C2 Niveau) - unsere Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern findet im Alltag auf Deutsch statt

Sicherheit & Freiraum: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Freizeitausgleichstage und Sonderurlaub für besondere persönliche Ereignisse.

Entwicklung & Innovation: Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem technisch fortschrittlichen Umfeld.

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit tageweise mobil zu Arbeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angebote.

Umfassende Zusatzleistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Großzügige Empfehlungsprämien
• Firmenrad-Leasing
• Attraktive Mitarbeiterangebote
• Und vieles mehr, das dein Arbeitsleben bereichert!

Ihr neuer Arbeitgeber - wego vti

Wir von wego vti sind 1.300 motivierte Kolleginnen und Kollegen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -Projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.