Microsoft Cloud & Endpoint Engineer - J27558

• Unterstütze bei der Erstellung und Bewertung von Sicherheitskonzepten und Härtungsrichtlinien für Endgeräte und Kollaborationsdienste
• Setze Härtungsmaßnahmen für Clients um und begleite deren Konfiguration in Abstimmung mit dem Betrieb
• Prüfe Sicherheitskonfigurationen, dokumentiere Befunde und leite Verbesserungen ein
• Erstelle und pflege Richtliniendokumente sowie Anleitungen für Anwender und Technikteams
• Wirk mit bei Schulungen und Übergaben an Fachbereiche und erste Supportstufen
• Arbeite in Projektteams an der Weiterentwicklung von Standards und unterstütze Prozessoptimierungen
• Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools und stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik und Qualität ab

• Du hast erste praktische Erfahrungen mit Microsoft 365 und Windows sowie Grundkenntnisse in Endpoint-Sicherheit
• Du kennst Grundlagen der Härtung und hast idealerweise bereits mit Intune oder ähnlichen Management-Lösungen gearbeitet
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sorgfältig und bringst ein analytisches Vorgehen mit
• Du kommunizierst klar mit Technik- und Fachkollegen und arbeitest gern im Team
• Du bist lernbereit, offen für Mentoring und möchtest dich fachlich weiterentwickeln
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem deutschsprachigen Team

Wir bieten dir den Einstieg in ein technisch anspruchsvolles Umfeld, in dem du an der Gestaltung sicherer Kollaborations- und Endgerätelandschaften mitwirkst. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und vielfältigen Lernmöglichkeiten, um dich schnell fachlich weiterzuentwickeln. In deiner Rolle arbeitest du mit Kollaborations- und Endpoint-Plattformen wie Microsoft 365, Windows sowie ergänzenden Verwaltungstools wie Intune und Azure AD. Wir legen Wert auf gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmodelle und sinnstiftende Aufgaben mit direktem Praxisbezug., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

• Attraktive Mobilitätsangebote wie geförderte Fahrrad-Leasing-Optionen und Unterstützung bei Pendelmodellen.
• ️ Bis zu 30 Tage Urlaub sowie projektfreie Tage für Weiterbildung und Wissensaustausch.
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• ️ Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Absicherungsbausteine.
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.
• Interne Lernformate, Workshops und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und flexibel gestaltbaren Arbeitsabläufen.
• Gelegentliche Team-Events und Networking-Formate zur fachlichen und sozialen Vernetzung.