Tech Lead Java - Angular H/F

Transformer les architectures validées par les architectes en implémentations concrètes et performantes

• Coordonner et superviser l’équipe de développement : qualité du code, sécurité, respect des délais, conformité aux spécifications
• Piloter et participer aux activités techniques du service : revues de code, partage de bonnes pratiques, support aux équipes
• Porter la montée en compétences des développeurs
• Implémenter avec l’équipe les nouvelles fonctionnalités et corrections
• Assurer la communication technique montante, descendante et transverse
• Échanger régulièrement avec les autres Leads et les architectes : propositions d’implémentation argumentées, échanges sur les architectures, amélioration continue des pratiques et des outils
• Assurer une veille technologique active et proposer des innovations pertinentes
• Proposer des solutions opérationnelles et techniques pragmatiques et argumentées

Outils & Environnement, Nombreux événements internes, accompagnement social et bien-être

• Entreprise engagée (RSE), labellisée pour la qualité de vie au travail

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique (motivation, disponibilité, prétentions)
• Entretien RH
• Entretien managérial

Java : Spring Boot, Spring Security, Hibernate, API RESTful, microservices

• Angular 10+ avec maîtrise des concepts avancés (RxJS, NgRx, modules dynamiques, lazy loading) et culture des autres frameworks front
• Bases relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB, Cassandra)
• Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes
• Cloud (AWS, Azure, GCP) et CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD)
• Tests automatisés : JUnit, Selenium, Cypress, Playwright
• Outils : Jira, Confluence
• Méthodes agiles : Scrum, Kanban
• Software craftsmanship : TDD, DDD, pair et mob programming, Expérience : Profil senior, à partir de 8 ans d’expérience minimum en développement, dont une expérience confirmée de Tech Lead / Lead Développeur
• Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)
• Statut : Cadre

Critères non négociables

• Pratiques de software engineering modernes : DDD, architecture hexagonale, clean code, conception d’API, TDD
• Expérience et posture produit : solide expérience et posture orientée métier avant la “solution technique”
• Posture de Lead forte : accompagnement des équipes, sponsoring des pratiques, co-construction des solutions (RFC, pair / mob programming, ateliers, tech talks)

Plus appréciés

• Expérience dans l’assurance vie ou des produits financiers proches
• Kotlin avec Gradle
• Approche API first
• Conteneurisation, Ops / SecOps, cloud…

Soft skills

• Excellent communicant, capable d’adapter son discours et de vulgariser
• Esprit analytique, sens des priorités, capacité à décider rapidement dans un contexte dynamique
• Leader par l’exemple, pédagogue, fédérateur, Profil recherché8 ans d’expérience minimum en développement, dont une expérience confirmée de Tech Lead / Lead DéveloppeurBac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)Maîtrise des pratiques de software engineering modernes : DDD, architecture hexagonale, clean code, conception d’API, TDDPosture produit solide et orientée métier avant la solution techniquePosture de Lead forte : accompagnement des équipes, sponsoring des pratiques, co-construction des solutions (RFC, pair/mob programming, ateliers, tech talks)Compétences techniques en Java (Spring Boot, Spring Security, Hibernate, API RESTful, microservices)Maîtrise d’Angular 10+ avec concepts avancés (RxJS, NgRx, modules dynamiques, lazy loading) et culture des autres frameworks frontConnaissances en bases relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB, Cassandra)Expérience avec conteneurisation et orchestration : Docker, KubernetesConnaissance des clouds (AWS, Azure, GCP) et CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD)Maîtrise des tests automatisés : JUnit, Selenium, Cypress, PlaywrightUtilisation d’outils : Jira, ConfluencePratique des méthodes agiles : Scrum, KanbanApproche software craftsmanship : TDD, DDD, pair et mob programmingExcellent communicant, capable d’adapter son discours et de vulgariserEsprit analytique, sens des priorités, capacité à décider rapidement dans un contexte dynamiqueLeader par l’exemple, pédagogue, fédérateur, 1. 8 ans d’expérience minimum en développement, dont une expérience confirmée de Tech Lead / Lead Développeur

1. Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)
2. Maîtrise des pratiques de software engineering modernes : DDD, architecture hexagonale, clean code, conception d’API, TDD
3. Posture produit solide et orientée métier avant la solution technique
4. Posture de Lead forte : accompagnement des équipes, sponsoring des pratiques, co-construction des solutions (RFC, pair/mob programming, ateliers, tech talks)
5. Compétences techniques en Java (Spring Boot, Spring Security, Hibernate, API RESTful, microservices)
6. Maîtrise d’Angular 10+ avec concepts avancés (RxJS, NgRx, modules dynamiques, lazy loading) et culture des autres frameworks front
7. Connaissances en bases relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB, Cassandra)
8. Expérience avec conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes
9. Connaissance des clouds (AWS, Azure, GCP) et CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD)
10. Maîtrise des tests automatisés : JUnit, Selenium, Cypress, Playwright
11. Utilisation d’outils : Jira, Confluence
12. Pratique des méthodes agiles : Scrum, Kanban
13. Approche software craftsmanship : TDD, DDD, pair et mob programming
14. Excellent communicant, capable d’adapter son discours et de vulgariser
15. Esprit analytique, sens des priorités, capacité à décider rapidement dans un contexte dynamique
16. Leader par l’exemple, pédagogue, fédérateur

EUR

Spring Clean Kanban API Google cloud platform Confluence AWS Cassandra Git Hibernate Test driven development (TDD) Kotlin Méthodes agiles Respect des délais Veille technologique JUnit MongoDB Angular Jenkins Kubernetes Scrum Selenium Jira MySQL PostgreSQL Spring Boot Java NoSQL Docker Esprit d’analyse

Contrat : CDI uniquement (pas de freelance, portage, prestation ni sous-traitance)

• Localisation : Full remote ou Gard (30)
• Télétravail : Full remote possible selon profil, sinon 3 jours de télétravail par semaine. Résidence en France obligatoire (contrat de droit français, déplacements ponctuels sur site)
• Rémunération : 50 à 60 K€ brut annuel selon profil, 1 jour de RTT par mois, horaires flexibles
• Tickets restaurant (9 €, part employeur 5,40 €)
• Mutuelle très avantageuse (notamment pour les familles), contrat de prévoyance
• Prime de vacances (environ 300 €/an)
• Épargne salariale (1 100 € d’abondement par an)
• Avantages CSE (tickets culture, chèques cadeaux)

Éditeur de logiciels du secteur de l’assurance, également délégataire de gestion. Structure de plusieurs centaines de collaborateurs, en croissance, reconnue pour la qualité de vie au travail. Le poste est rattaché aux équipes Solutions Clients.