Projektleiter ADAS/AD Testsysteme und HIL-Simulation

dspace digital signal processing and control engineering GmbH
Böblingen, Germany
14 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€63,500.0 - €87,500.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Systems Engineering Embedded Software Field-Programmable Gate Array (FPGA) Software Engineering Information Technology

Job description

  • Management und Umsetzung komplexer, internationaler ADAS-/AD-HIL-Projekte
  • Planung, Steuerung und Controlling hinsichtlich Ressourcen, Termine, Budget und Risiken
  • Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Software-, Hardware-, FPGA-, Embedded- und Systems-Engineering
  • Abstimmung technischer Anforderungen mit Kunden, Stakeholdern und Technologiepartnern (u. a. Mobileye, Qualcomm, NVIDIA)
  • Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden
  • Erstellung von Angeboten und Aufwandsschätzungen

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z. B. Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte
  • Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Fahrerassistenzsysteme, autonomes Fahren, HIL-Simulation, Embedded Software oder Softwareentwicklung
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Koordination komplexer technischer Projekte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Paderborn

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €63,500 - €87,500 (XING estimate)
  • On-site
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About the company

dSPACE HIL-Simulatoren werden weltweit für die Entwicklung und Absicherung von Fahrerassistenzsystemen und Funktionen des autonomen Fahrens eingesetzt. Im Bereich ADAS & AD entwickeln wir Testsysteme zur Simulation von Kamera-, Radar- und Lidarsensoren und arbeiten dabei eng mit führenden Automobilherstellern und Technologiepartnern zusammen., * In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.

  • Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
  • Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
  • In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
  • Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
  • Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

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