Microsoft Teams Telefonie Consultant

Michael Page International (Deutschland) GmbH
München, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Trunking Session Initiation Protocols Routing Azure Active Directory Requirements Management

Job description

Die bestehende Kommunikationsplattform wird aktuell durch einen externen Dienstleister betrieben und soll bis Ende 2027 durch eine moderne, zukunftsfähige Lösung auf Basis von Microsoft Teams Phone ersetzt werden. Der Kunde verfügt bereits über Microsoft E5-Lizenzen und plant die Einführung einer standortübergreifenden Kommunikationsplattform für rund 700 Anwender inklusive Contact-Center-Funktionen.

Der Berater übernimmt eine zentrale Rolle bei der Analyse der bestehenden Umgebung, der Entwicklung des Zielbilds, der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen sowie der Begleitung von Auswahl-, Migrations- und Einführungsprozessen., * Analyse der bestehenden Telefonie- und Contact-Center-Landschaft

  • Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern
  • Aufnahme und Konsolidierung technischer sowie organisatorischer Anforderungen
  • Entwicklung einer Zielarchitektur auf Basis von Microsoft Teams Telefonie
  • Beratung zu Telefonie-, Routing-, Provider- und Betriebsmodellen
  • Erstellung eines vergabefähigen Lastenhefts / Leistungsverzeichnisses
  • Unterstützung bei Ausschreibung, Angebotsbewertung und Anbieterauswahl
  • Erarbeitung von Migrationsstrategien für die Ablösung der Avaya-Plattform
  • Beratung zu SIP-Anbindungen, Direct Routing und Contact-Center-Lösungen
  • Entwicklung von Ausfall-, Fallback- und Business-Continuity-Konzepten
  • Qualitätssicherung während Implementierung und Migration
  • Wissenstransfer sowie Projektdokumentation
  • Unterstützung des internen Projektleiters als fachlicher Sparringspartner

Must-have Skills

  • Microsoft Teams Telefonie / Teams Phone
  • Teams Voice / Enterprise Voice
  • Unified Communications (UC)
  • Direct Routing
  • Voice Routing
  • SIP Trunking
  • Contact-Center-Lösungen
  • Microsoft Entra ID (Azure AD)
  • Erfahrung in der Migration von Avaya-Umgebungen
  • Zielarchitektur- und Lösungskonzeption
  • Anforderungsmanagement
  • Workshop-Moderation
  • Stakeholder Management
  • Migrationsstrategien
  • Business Continuity- und Fallback-Konzepte
  • Provider- und Carrier-Management
  • Erfahrung mit standortübergreifenden Kommunikationslösungen, * Bestehende Avaya-Telefonielösung
  • Microsoft E5-Lizenzen vorhanden
  • Fokus auf Qualität und nachhaltige Zielarchitektur
  • Projekt befindet sich aktuell in der Initialisierungsphase, ein erstes Leistungsverzeichnis wurde bereits erstellt

Requirements

  • Erfahrung in öffentlichen Organisationen oder Verbandsstrukturen
  • Erfahrung mit Ausschreibungen und Vergabeverfahren
  • Kenntnisse verschiedener Contact-Center-Lösungen im Microsoft-Umfeld
  • Erfahrung in Multi-Standort-Rollouts

Persönliche Anforderungen

  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten auf Management- und Fachbereichsebene
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Verständnis
  • Nachweisbare Referenzprojekte im Bereich Microsoft Teams Telefonie und Contact Center

Benefits & conditions

Soz Sharif Referenznummer JN-102026-7131028 Telefonnummer +49 211177224023

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld Infrastruktur

Branche Public Sector

Ort München

Vertragsart Interim

Beratername Soz Sharif

Beraterkontakt +49 211177224023

Referenznummer JN-102026-7131028

Art des Jobs Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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