Informationssicherheitsbeauftragte:r

• Initiierung und Steuerung eines ganzheitlichen Informationssicherheitsprozesses zur Absicherung und Erhöhung des Sicherheitsniveaus
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) in Anlehnung an den IT Grundschutz nach BSI oder ISO 27001
• Erstellung, Pflege und Koordination eines IT-Sicherheitskonzeptes nach BSI200-2
• Planung und Realisierung von Informationssicherheitsmaßnahmen und deren regelmäßiger Überprüfung
• Federführung bei der Untersuchung von Sicherheitsvorfällen
• Planung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungs-Maßnahmen zum Thema Informationssicherheit
• Beratung und Mitwirkung bei Digitalisierungs-/ IT-Projekten
• Beratung der Behördenleitung sowie der Abteilungsleitung IT in allen Fragen der Informationssicherheit
• Zusammenarbeit bei Datenschutzthemen, Notfallmanagement (BCM) und Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien zur Informationssicherheit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsmanagement, Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene und zertifizierte Zusatzausbildung zum Informationssicherheitsbeauftragten oder IT Grundschutz Auditor oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in den vorgenannten Aufgabenbereichen oder im Bereich der Informationssicherheit
• Hohe Lernfähigkeit, Eigeninitiative sowie analytische und strategische Denkweise
• Projektmanagementkenntnisse
• Kenntnisse in den Rechts- und Verwaltungsvorschriften der allgemeinen Verwaltung
• Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Gute Beratungsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 12 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage - im Herzen Europas - ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst - als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.