Master Data Manager

Rittal GmbH & Co. KG

Herborn, Germany

2 months ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

Data Governance Microsoft Office SAP (Applications) SAP HANA SAP R/3 Data Management

Globale Standards und Richtlinien für Stammdatenqualität und Daten-Governance definieren, entwickeln und kommunizieren
Compliance sicherstellen (z.B. DSGVO, ISO 8000) und Unterstützung bei Audits leisten
Lebenszyklus- und Sicherheitsrichtlinien für Stammdaten (Speicherung, Archivierung, Zugriff) festlegen und global abstimmen
Neue Anforderungen und Änderungen an Stammdatenobjekten sammeln, harmonisieren und als Schnittstelle zwischen IT, Prozess-Teams und Fachbereichen agieren
Dokumentation und Transparenz von Prozessen, Standards und Metadatenmanagement sicherstellen
Netzwerk und Community aufbauen, globale Projekte unterstützen und als 3rd-Level-Support für Key User fungieren
Schulungen und Awareness zu Stammdaten-Governance und Datenkonformität durchführen
Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Stammdatenmanagement gemeinsam mit regionalen/lokalen Master Data Stewards vorantreiben

Abgeschlossenes Studium der (technischen) Wirtschaftswissenschaften, z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, oder vergleichbare praktische Erfahrung in einem verwandten Bereich
Erfahrung in Stammdatenrollen (Master Data Owner/Steward) oder im Bereich Data Governance
Fundiertes Wissen im Datenmanagement, inkl. Lebenszyklus, Qualität, Sicherheit und Datenschutz
SAP-Kenntnisse (idealerweise R/3 und S/4 HANA) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Datenaffinität und Verständnis für Geschäftsprozesse und Datenflüsse über mehrere Systeme
Projekt- und Analyseerfahrung, kombiniert mit konzeptionellen Fähigkeiten und interdisziplinärem Denken
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für technische und nicht-technische Stakeholder, inkl. Vermittlung von Governance-Konzepten

Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: WIr handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy)
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.