SAP Senior Manager Public Sector (gn)

Sie verbinden fundierte SAP-Erfahrung mit unternehmerischem Denken, Führungskompetenz und einem ausgeprägten Verständnis für den öffentlichen Sektor. Sie übernehmen Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung Ihres Bereichs, gestalten Kundenbeziehungen aktiv und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter. Dabei verbinden Sie Managementaufgaben mit Ihrer fachlichen Expertise und bringen diese gezielt in anspruchsvolle SAP-Projekte ein. Das macht Ihre Rolle spannend:

• Wirtschaftliche Steuerung im Public Sector: Sie verantworten den wirtschaftlichen Erfolg im kommunalen Umfeld und steuern diesen konsequent anhand der Deckungsbeiträge - im Einklang mit dem Geschäftsmodell.
• Teamaufbau und nachhaltige Entwicklung: Sie gestalten das Wachstum Ihres Teams aktiv mit, gewinnen neue Mitarbeitende, fördern deren Weiterentwicklung und schaffen die Voraussetzungen für eine langfristige Bindung.
• Kundenbeziehungen gezielt ausbauen: Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen im öffentlichen Sektor und treiben deren Ausbau in Ihrer Region auf Basis des gesamten SAP-Portfolios voran.
• Fachliche und projektbezogene Verantwortung: Sie bringen Ihre Expertise entsprechend Ihrem Schwerpunkt in SAP-Projekte ein und übernehmen beispielsweise Verantwortung als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
• Kunden und Markt im Blick: Sie bringen Ihr Verständnis für die Anforderungen öffentlicher Auftraggeber ein und nutzen es, um Kundenbeziehungen in Ihrer Region auf Basis des gesamten SAP-Portfolios gezielt weiterzuentwickeln.

• Fundierte SAP- und Projekterfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der SAP-Entwicklung oder -Beratung und haben umfassende Kenntnisse im Projektmanagement gesammelt. Ihre Projekterfahrung haben Sie bei Kunden im öffentlichen Sektor aufgebaut.
• Fachliche Expertise im Public Sector: Sie bringen Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche mit: SAP Public, FI mit Schwerpunkt kommunale Doppik, CO, PS, MM, SD, PSM, RE-FX, CPM, SAP-Architektur oder Projektleitung. Ergänzend bringen Sie Erfahrungen in der S/4HANA Transformation mit.
• Führungskompetenz mit Haltung: Ihre Mitarbeitenden und Projektbeteiligten schätzen Sie als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert führt und dabei auf Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit setzt.
• Sicherheit in Angebotserstellung und Vertragswesen: Sie sind mit der Erstellung von Angeboten und Verträgen vertraut und bringen die entsprechende Erfahrung für die Zusammenarbeit mit Kunden mit.
• Netzwerk und Kommunikationsstärke: Idealerweise verfügen Sie über ein gut ausgebautes Netzwerk im öffentlichen Sektor, das Sie gezielt einsetzen. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl intern als auch gegenüber Kunden und weiteren Ansprechpartnern.

• Vergütung & finanzielle Sicherheit Attraktives Fixgehalt in 12 Gehältern plus variabler Anteil Attraktives Versorgungswerk mit betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu Ihrem Sparbeitrag Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung

• Flexibilität & Work-Life-Balance Freie Standortwahl an über 30 Standorten deutschlandweit Home-Office-Vertrag inklusive Home-Office-Ausstattung Keine Präsenzpflicht Moderate bis geringe Reisebereitschaft 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit Bonus von 500 € brutto pro Monat während der vergütungsfreien Auszeit

• Mobilität & Gesundheit Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management-Service JobRad-Leasing mit bis zu 40 % Preisvorteil Gesundheitskarte mit 300 € Guthaben pro Jahr Einlösbar u. a. für Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen

• Entwicklung & Familie Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung Eltern-Kind-Büros an ausgewählten Standorten Kinderbetreuung während der Schulferien

• Unternehmenskultur & Extras Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen und After-Work-Events Mitarbeiterfrühstücke und standortübergreifende Veranstaltungen Zugang zur Plattform “Corporate Benefits” mit attraktiven Rabatten für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik TOP Employer 2025 kununu Score 4,4 kununu Top Company 2022, 2023, 2024 und 2025

Greifenberg Personalberatung & Recruitment Deutschland Vollzeit

Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit SAP Public Sector wird aktuell folgende Position besetzt. SAP Senior Manager Public Sector (gn)