IT-Mitarbeitende für die Abteilung Anwendungsmanagement & Digitalisierung

Je nach Qualifikation, Erfahrung und Interessenschwerpunkt übernehmen Sie Aufgaben in verschiedenen Themenfeldern des Anwendungsmanagements und der Digitalisierung:

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Fachanwendungen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Prozesse
• Analyse und Behebung von Störungen im Anwendungsumfeld
• Unterstützung bei Release-, Patch- und Change-Prozessen
• Mitarbeit bei der Integration von Anwendungen, Systemen und digitalen Plattformen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Herstellern und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
• Mitwirkung bei Projekten zur Datenintegration, Automatisierung und Interoperabilität
• Dokumentation, Schulung und Anwenderunterstützung im fachlichen Umfeld
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ eine vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Interesse an Fachanwendungen, Digitalisierungsthemen und Prozessoptimierung
• analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Anwendern und Fachbereichen
• eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• idealerweise Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• Anwendungsbetreuung
• Krankenhausinformationssysteme oder Gesundheits-IT
• Schnittstellen- und Integrationslösungen
• Prozessmanagement und Digitalisierung
• Projektarbeit im IT-Umfeld

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld und an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
• Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• tarifliche Vergütung nach cts-AVR inklusive attraktiver Sozialleistungen
• Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile im cts-Verbund, z. B. Fahrradleasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenloses Betreuungsangebot am Wochenende für die Kinder der Mitarbeitenden