Mitarbeiter/in für Grundsatzarbeit und IT-Koordination in der Sozialmedizin

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• Flexible schedule
• Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket, * Grundsatzarbeit: Sie bearbeiten fachliche, strategische und konzeptionelle Fragestellungen im Bereich der Allgemeinen Sozialmedizin und entwickeln Prozesse, Standards und Verfahrensanweisungen weiter.
• IT-Koordination: Sie koordinieren fachbereichsübergreifende IT-Themen - von der Anforderungsaufnahme über Entwicklung und Testung bis zur Implementierung und Multiplikation von Software- und Systemlösungen.
• Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Bindeglied zwischen Fachanwendern, IT, internen Bereichen und externen Partnern und begleiten Digitalisierungs- und IT-Projekte fachlich.
• Datenschutz, Support und Wissenstransfer: Sie koordinieren datenschutzrelevante Fragestellungen, unterstützen die Mitarbeitenden bei IT-Anwendungen und organisieren Anwenderschulungen sowie die fachliche Wissensvermittlung.
• Fachservice und übergreifende Aufgaben: Sie bereiten Sitzungen und Arbeitsgruppen vor, erstellen fachliche Unterlagen und übernehmen Verantwortung bei bereichs- und unternehmensübergreifenden Themen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich
• Eine nachgewiesene IT-Zusatzqualifikation und/oder praktische Erfahrung mit medizinischen Prozessen und Anwendungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung in Digitalisierungs- und IT-Projekten im Gesundheitswesen
• Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Vermittlung zwischen Fachanwendern und IT
• Kenntnisse und Verständnis für Datenschutz und Informationssicherheit im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikations- und IT-Technik sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher fachlicher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• eine intensive Begleitung im Rahmen der Einarbeitung
• gezielte Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste
• hohe Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Bike