IT Risk Officer - H/F

Au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs rattachée directement à la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information, vous contribuerez à la maîtrise et au pilotage des risques informatiques sur un périmètre France et international.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux réglementaires et de transformation liée à la gestion des risques IT et plus particulièrement aux risques liés aux prestataires et aux tiers.

Vos missions concrètement :

• Vous animez la gouvernance des risques IT liés aux tiers et représentez l’entité auprès de la fonction Groupe IT Risk Management, P&P Groupe et Cardif, et LoD2 Cardif.
• Vous déployez les standards, méthodologies et bonnes pratiques de gestion des risques IT liés aux tiers.
• Vous réalisez les campagnes de contrôle et évaluez les éléments de preuve afin de déterminer les résultats des contrôles ainsi que les plans de remédiation associés.
• Vous apportez votre expertise risque aux projets, aux architectures et aux instances de décision.
• Vous développez la culture risque IT liés aux tiers au sein de l’organisation et assurez le reporting auprès des parties prenantes locales et Groupe. En particulier vous préparez le reporting annuel aux régulateurs européens dans le cadre de la réglementation DORA.

Le poste est basé à Nanterre, au sein du bâtiment Odyssée, qui propose de nombreux services à disposition des collaborateurs.

Les espaces de travail sont organisés en flex office.

ET APRÈS ?

Ce poste vous permettra de développer une vision transverse des enjeux technologiques, réglementaires et de gestion des risques au sein d’un environnement international. Vous renforcerez votre expertise en gouvernance IT, contrôle interne, évaluation des risques et accompagnement des transformations technologiques.

Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution !

Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions d’audit, de contrôle ou de gestion des risques IT liés aux tiers (TPTRM).

Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de gouvernance IT et maîtrisez au moins une méthode d’analyse des risques.

Vous maitrisez l’outil EXCEL avec macros.

Une connaissance de ServiceNow GRC constitue un atout supplémentaire.

Vous évoluez aisément dans un environnement international et vous communiquez couramment en français et en anglais.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Ecoute active
• Orientation résultat
• Capacité d’animation et de coordination transverse locale et à distance.
• Sens de l’organisation
• Adaptabilité

LES PROCHAINES ÉTAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 58 000 € et 65 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.

• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4 000 € et 6 500 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.

Plus d’infos sur BNP Paribas

Description du poste

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

BNP Paribas Cardif, un leader mondial des partenariats en bancassurance, propose à ses assurés des produits et services qui leur permettent de réaliser leurs projets, tout en se prémunissant contre les aléas de la vie., * Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …

• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp, L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.