IT-Projektmanager Digital Innovations

• Sie verantworten die ganzheitliche Leitung strategischer IT-, Digitalisierungs- und KI-Projekte - von der initialen Konzeptphase über Roadmap, Budget- und Risikosteuerung bis hin zum Reporting an IT-Leitung und Management.
• Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI- und datengetriebenen Use Cases sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Die Planung und Umsetzung von Microsoft-365- und Azure-Vorhaben liegt in Ihrer Verantwortung - von Rollouts und Migrationen bis zur Einführung von Microsoft Copilot inklusive begleitender Change- und Enablement-Maßnahmen.
• Darüber hinaus treiben Sie aktiv das Change-Management und die nachhaltige Adoption voran, indem Sie geeignete Kommunikationsmaßnahmen, Trainingsformate und Leitfäden entwickeln und den Erfolg anhand definierter KPIs messen.
• Sie übernehmen die Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Purview (z. B. DLP, Information Protection, Sensitivity Labels, eDiscovery) und stellen durch passende Richtlinien, Schulungen und Betriebskonzepte einen sicheren und nachhaltigen Einsatz sicher.
• Die Analyse und Modellierung von IT- und Geschäftsprozessen (z. B. mittels BPMN) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Etablierung von Governance- und Freigabeworkflows in enger Abstimmung mit IT, Fachbereichen und Informationssicherheit.
• Sie koordinieren Power-Platform- und Automatisierungsvorhaben (Power Apps, Power Automate) unter Berücksichtigung etablierter DevOps-, ALM- und Quality-Gate-Standards.
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die professionelle Steuerung externer Dienstleister - von der Ausschreibung über das Vertragsmanagement bis zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung, alternativ über ein Studium der (Wirtschafts-/Angewandten) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Routine in klassischen, hybriden oder agilen Vorgehensmodellen bringen Sie mit.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) und Microsoft Azure (u. a. Identity, Storage, grundlegende Data-/AI-Services) zeichnen Sie aus.
• Erfahrung mit Microsoft Purview oder vergleichbaren Security- und Compliance-Lösungen ist vorhanden oder wird mit hoher Lernbereitschaft aufgebaut.
• Requirements Engineering, Prozessmodellierung sowie strukturierte Dokumentation und Qualitätssicherung gehören zu Ihren Stärken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) setzen wir voraus.

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
• Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Unsere Benefits:

Sabbatical & Workation Bike- Leasing Gesundheitsan-gebote E-Ladesäulen Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungen Sozialleistungen Sonder-konditionen

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder - eine Qualität!