Mendix Developer

Bouw niet alleen software. Bouw ook mee aan de organisatie. Bij Daywize zoeken we een ervaren Mendix Developer die graag complexe software bouwt, maar die óók energie krijgt van eigenaarschap, autonomie en samenwerken. Je hebt geen manager die bepaalt hoe jij je werk moet uitvoeren. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om invloed uit te oefenen op zowel het product als de organisatie. Ben jij een Senior of Medior Mendix Developer die toe is aan meer invloed en ondernemerschap? Dan willen we graag kennismaken!

Samen met een betrokken developmentteam werk je aan Daywize Cloud, een omvangrijk HR Tech-platform dat volledig op Mendix is ontwikkeld. Je werkt niet aan losse klantprojecten, maar aan een product dat continu doorontwikkeld wordt en door een grote groep gebruikers wordt ingezet. Jouw werkzaamheden

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in Mendix.
• Ontwerpen en realiseren van integraties en API-koppelingen.
• Verbeteren van performance, security en schaalbaarheid.
• Uitvoeren van code reviews.
• Sparren over architectuur en technische richtingen.
• Begeleiden van minder ervaren developers.
• Oplossen van complexe technische vraagstukken.
• Meedenken over innovaties binnen het product.
• Periodiek uitvoeren van OPS-werkzaamheden (ondersteuning support, uitvoeren klantopdrachten, bugfixing, uitvoeren updates).

• Zelf verantwoordelijkheid neemt.
• Graag initiatief toont.
• Nieuwsgierig bent.
• Open feedback geeft én ontvangt.
• Liever meedenkt dan afwacht.

• Energie krijgt van een organisatie zonder traditionele hiërarchie. Je bevat de volgende kwaliteiten

• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelen in Mendix.
• Minimaal een Mendix Advanced Developer Certification.
• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met REST API’s en integraties.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en woonachtig in Nederland.

• Sterk analytisch vermogen

• Complexe bedrijfsprocessen.
• Veel integraties.
• Grote aantallen gebruikers.
• Multi-tenancy en multi-language.
• Internationaal.
• Langetermijn productontwikkeling.
• Uitdagingen op het gebied van performance, security en onderhoudbaarheid. Kortom: geen demo-apps, maar software die dagelijks gebruikt wordt en er écht toe doet.

• Een salaris tussen € 3.775,- tot € 5.900,- bruto per maand.
• Een eindejaarsbonus.
• 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen te kopen of verkopen.
• Een mobiliteitsbudget van € 300,- tot € 600,- per maand.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van € 450,- per maand.
• Een opleidingsbudget van € 2.400,- per jaar.
• Een fiscaal voordelige uitruilmogelijkheid tot € 2.400,- per jaar.
• Een pensioenregeling via a.s.r. DoenPensioen.
• Toegang tot OpenUp voor mentale gezondheid, coaching en financiële ondersteuning.
• Hybride werken.

Bij Daywize vinden we het belangrijk dat iedereen kan meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie. Of het nu gaat om productontwikkeling, technische keuzes, innovaties, werkprocessen of interne verbeteringen: jouw ideeën en inzichten zijn waardevol. Iedereen heeft een stem en die horen we graag. Samen blijven we leren, verbeteren en vernieuwen. Dat is een belangrijk onderdeel van hoe we bij Daywize werken. We geloven dat je het beste uit jezelf haalt wanneer je de vrijheid en het vertrouwen krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Daarom werken we volgens holacratie: een organisatiemodel zonder traditionele managementlagen, waarin verantwoordelijkheden en beslissingsbevoegdheden verdeeld zijn over medewerkers. Dat betekent dat je bij ons niet hoeft te wachten tot een manager groen licht geeft. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en verbeteringen in gang te zetten. Of het nu gaat om productontwikkeling, innovaties, technische keuzes of onze manier van samenwerken: jouw stem telt. We werken vanuit verschillende rollen, met veel transparantie, onderling vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng. Besluiten nemen we samen met de collega’s die inhoudelijk betrokken zijn. Zo benutten we elkaars kennis en blijven we onszelf én Daywize ontwikkelen. Klinkt dat als iets voor jou? Als je graag initiatief neemt, verantwoordelijkheid durft te pakken en energie krijgt van vrijheid en samenwerken, dan zou jij je bij Daywize zomaar helemaal thuis kunnen voelen!

Daywize is een innovatieve organisatie die gave software levert voor organisaties. Ons product, Daywize Cloud, is een brede HR-tech-oplossing met een ruim aanbod aan specialistische modules voor medewerkers en managers. Onze oplossing is browseronafhankelijk, multi-language en te gebruiken op iedere laptop, tablet of smartphone. Daywize Cloud is volledig ontwikkeld op het Mendix App Platform met een wereldwijde development community van meer dan 300.000 ontwikkelaars. Wij zijn hierdoor in staat om snel nieuwe functionaliteit op te leveren op basis van state-of-the-art internettechnologie. Uitgangspunt daarbij is het visueel modelleren. Binnen onze bedrijfscultuur hanteren wij holacratie. Hiermee nemen we afstand van traditioneel top-downmanagement en verdelen we zeggenschap over onze medewerkers. Door deze structuur zijn we dynamisch en transparant en kunnen we voortdurend bijsturen in onze koers, door de keuzes die we gezamenlijk maken.