Tech Lead Data - Data Architect H/F

Vous intégrerez la division “Gouvernance Data et autres usages”, un pôle d’expertise composé de 9 Architectes qui collaborent au quotidien avec les Business Analysts.

Les missions / rôles

Véritable clé de voûte entre les équipes technologiques (réalisation, projets) et les directions métiers (MOA), vous portez un fort volet Solution orienté sur la compréhension des besoins, la conception et le chiffrage.

Contexte et enjeux stratégiques

• Programme “Move to Cloud” : vous intervenez au coeur d’une transformation technologique majeure visant à migrer les infrastructures on-premise vers le Cloud.
• Modernisation du système Data : vous accompagnez la migration vers de nouvelles technologies et la structuration approfondie de la donnée.
• Création de valeur métier : vos architectures visent des usages concrets, notamment le déploiement de tableaux de bord sous Qlik, la mise à disposition d’informations fiables pour les équipes en agence, et l’optimisation de la transformation des leads pour les commerciaux.

Missions opérationnelles

• Cadrage et challenge (MOA) : recueillir, comprendre, qualifier et challenger avec un oeil critique les besoins Data exprimés par les métiers.
• Conception de solutions : séfinir les architectures technologiques adaptées, modéliser les flux de données et assurer la cartographie globale du SI Data.
• Chiffrage et pilotage : réaliser le chiffrage précis des solutions, maîtriser le budget alloué et construire la roadmap technique.
• Accompagnement : être le garant de la cohérence technique entre les besoins métiers initiaux et les solutions Cloud/Data délivrées par les équipes de réalisation.

Kafka, Spark, Scala, Qlik, Cloud, Business Intelligence (ex: Qlik), cartographie logicielle, IA., Fort(e) d’une expérience solide d’au moins 8 ans dans l’écosystème IT et Data, vous possédez un background technique éprouvé, idéalement acquis au sein de grands groupes ou en cabinet de conseil. Ce poste est taillé sur-mesure pour un(e) Expert /Tech Lead Data souhaitant évoluer vers un rôle d’Architecture Data, ou pour un(e) Architecte possédant déjà une belle expérience d’interface avec des DSI. Une solide culture en Business Intelligence (BI) est un fort atout.Soft Skills : au-delà de votre vernis technique, vous êtes reconnu(e) pour votre approche proactive et structurée. Doté(e) d’une excellente communication, vous savez vulgariser des concepts complexes et convaincre vos interlocuteurs. Enfin, vous êtes à l’aise avec les nouvelles mouvances technologiques, notamment les enjeux liés à l’Intelligence Artificielle., Fort(e) d’une expérience solide d’au moins 8 ans dans l’écosystème IT et Data, vous possédez un background technique éprouvé, idéalement acquis au sein de grands groupes ou en cabinet de conseil.

Ce poste est taillé sur-mesure pour un(e) Expert /Tech Lead Data souhaitant évoluer vers un rôle d’Architecture Data, ou pour un(e) Architecte possédant déjà une belle expérience d’interface avec des DSI.

Une solide culture en Business Intelligence (BI) est un fort atout.

Soft Skills : au-delà de votre vernis technique, vous êtes reconnu(e) pour votre approche proactive et structurée. Doté(e) d’une excellente communication, vous savez vulgariser des concepts complexes et convaincre vos interlocuteurs.

Enfin, vous êtes à l’aise avec les nouvelles mouvances technologiques, notamment les enjeux liés à l’Intelligence Artificielle., Business Intelligence Scala Intelligence artificielle Gestion de budget Pro-activité KAFKA

Conditions de travail et avantagesRémunération fixe : 70 000 € à 75 000 € / an (selon votre profil et votre expérience).Équilibre pro/perso hors norme : 10 semaines de congés annuels, avec possibilité de monétisation (jusqu’à un mois de salaire supplémentaire).Télétravail : 2 jours par semaine.Localisation : Nanterre Préfecture.Avantages financiers attractifs : Intéressement et abondement importants (environ 4 600 € / an au total).Avantages sociaux premium : Mutuelle très couvrante et un CSE exceptionnel.Process de recrutement Entretien avec un consultant Externatic Entretien RHEntretien avec le Manager et un membre de l’équipe Entretien DirectionTest de personnalité

Créé il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recrutés uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN).

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Rejoignez un acteur institutionnel de premier plan dans le secteur des services et de l’assurance, reconnu pour son envergure nationale. Dans un contexte de transformation numérique majeure, l’entreprise modernise l’ensemble de son système d’information et repense la valorisation de son patrimoine de données., Créé il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recrutés uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN). Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur