Développeur(euse) JAVA F/H

Participer à la réalisation du backlog de produit

• Concevoir les solutions techniques, de la fonctionnalité à l’application complète
• Estimer la charge de travail en fonction de l’expression du besoin (poker planning)
• Produire le code et réaliser les développements
• Garantir la qualité de nos logiciels en assurant les tests de validation et d’intégration dans les différents environnements d’exploitation et de base de données
• Réaliser les documentations (techniques et/ou fonctionnelles)
• Assurer la maintenance corrective des développements
• Participer à l’évolution des normes, des pratiques et des méthodologies dans le cadre de l’amélioration continue sur son périmètre et sur l’ensemble du pôle

Environnements techniques possibles :

• Langages : JavaEE (JSF ; JPA ; EJB ; JTA, Spring ; SpringData ; SpringBoot ; Hibernate ; Primefaces/Richfaces) ; SQL ; JavaScript (AngularJS / Angular)
• Serveurs d’application : Tomcat ; Websphere ; Weblogic
• Bases de données : Oracle ; SQL Server ; MySQL ; PostgreSQL
• Intégration & déploiement continus : Maven ; Jenkins ; Nexus ; Sonar ; JIRA

Fonctionnement : Les projets sont réalisés sous forme de micro-équipes constituée de 3 à 4 membres :

• Dédiées, elles s’inscrivent dans la durée sur un projet précis,
• Autonomes, le niveau de compétence des membres qui les composent est équilibré ; elles offrent des opportunités de prise de responsabilités aux plus expérimentés et un environnement propice au développement rapide des compétences pour les moins expérimentés,
• Agiles, elles sont guidées par le mouvement DevOps et se basent sur des pratiques et méthodes dérivées notamment de Scrum avec une interaction forte et directe avec nos clients.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation Bac+5 en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous possédez au minimum 3 ans d’expérience en développement JAVA.

Vos compétences sont les suivantes :

• Une solide expérience en développement d’API REST dans un environnement micro-services
• Une expertise avérée en Java / Spring
• Anglais niveau B2

Le poste requiert aussi :

• Proactivité
• Rigueur
• Bon relationnel

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Développement front-end, Back-end, Fullstack,… Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Strasbourg et accompagner les plus grands acteurs de la région Alsace cette annonce est susceptible de vous intéresser., Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.