Administrator / Administratorin in der Schul-IT

• Jahressonderzahlung
• Firmenfahrrad-Leasing
• Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket, * First- und Second-Level-Support für Lehrkräfte und Schulpersonal,
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung bei Hard- und Softwareproblemen,
• Installation, Konfiguration und Administration von Arbeitsplatzrechnern, Notebooks und mobilen Endgeräten,
• Einrichtung und Betreuung von Druckern, Präsentationstechnik und weiterer schulischer IT-Ausstattung,
• Austausch und Instandsetzung defekter Hardwarekomponenten, Administration von Benutzerkonten und Endgeräten,
• Durchführung von Softwareinstallationen sowie Updates und Patches,
• Unterstützung bei der Betreuung von Netzwerken und WLAN-Infrastrukturen,
• Dokumentation von Störungen, Lösungen und IT-Systemen,
• Mitarbeit bei IT-Projekten im schulischen Umfeld,
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen an Schulen,
• Koordination externer Dienstleister im Rahmen von Wartungs- und Reparaturarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder vergleichbare Qualifikation),

weitere wünschenswerte Kenntnisse

• Microsoft Windows Client-Betriebssysteme,
• Microsoft 365 und Office-Anwendungen,
• Active Directory und Benutzerverwaltung,
• Netzwerktechnik (LAN, WLAN, TCP/IP), Mobile Device Management (MDM),
• Erfahrung im IT-Support oder Schul-IT-Umfeld.

Darüber hinaus sind folgende zusätzliche Kenntnisse und Kompetenzen wünschenswert:

• Serviceorientiertes und freundliches Auftreten,
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke,
• Technisches Verständnis für moderne IT-Infrastrukturen,
• Bereitschaft zur Betreuung mehrerer Schulstandorte,
• Führerschein Klasse B

• gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell “Ferien-Frei” und mobiles Arbeiten,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft im Wellhub,
• Bezuschussung zum “Deutschland-Ticket” für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Jobradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte,
• Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,
• Corporate Benefits.