Architecte Fonctionnel Data Senior H/F

Notre structure vous permet d’avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial .

Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).

La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.

Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.

Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours., Reprendre le patrimoine fonctionnel du DWH auprès des deux personnes internes qui le connaissent le mieux

• Analyser les impacts du nouvel outil de gestion et les demandes de remédiation, puis proposer des solutions
• Rédiger des spécifications détaillées et prêtes à développer : règles sans ambiguïté, cas limites, jeux de données et résultats attendus
• Répondre aux questions des développeurs et valider la conformité des livraisons
• Animer les ateliers avec les métiers et faire valider les règles de gestion

Au moins 10 ans en architecture fonctionnelle ou business analysis data, dont plusieurs projets DWH en assurance collective de personnes (santé et prévoyance)Maîtrise de la modélisation décisionnelle et capacité à lire les modèles physiquesPratique courante du SQL, pour vérifier une règle ou analyser un écart sans dépendre d’un développeurExpérience d’une migration ou d’un changement de système sourceRédaction rigoureuse : tes specs sont réalisables sans interprétation, y compris par des développeurs juniorsCapacité à reconstituer une connaissance peu documentée et à synthétiser rapidement pour la directionÀ l’aise aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques, pragmatique et orienté(e) solutionEnvironnement technique : Snowflake, SQL, Oracle Data Integrator, Talend, * Au moins 10 ans en architecture fonctionnelle ou business analysis data, dont plusieurs projets DWH en assurance collective de personnes (santé et prévoyance)

• Maîtrise de la modélisation décisionnelle et capacité à lire les modèles physiques
• Pratique courante du SQL, pour vérifier une règle ou analyser un écart sans dépendre d’un développeur
• Expérience d’une migration ou d’un changement de système source
• Rédaction rigoureuse : tes specs sont réalisables sans interprétation, y compris par des développeurs juniors
• Capacité à reconstituer une connaissance peu documentée et à synthétiser rapidement pour la direction
• À l’aise aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques, pragmatique et orienté(e) solution

Environnement technique : Snowflake, SQL, Oracle Data Integrator, Talend

EUR

SQL Oracle Rigueur et méthode

Présentation du Groupe THE PORTERS

Nous intervenons sur l’ensemble de l’Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires :

THE BIG PORTERS

ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale.

THE PORTERS

Société de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale., Présentation du Groupe THE PORTERS Nous intervenons sur l’ensemble de l’Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires : THE BIG PORTERS ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. THE PORTERSSociété de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. Notre structure vous permet d’avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial . Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu