Teamlead FP&A

Der Teamlead FP&A (w/m/d) verantwortet die finanzielle Planung, Analyse und Steuerung des Unternehmensbereichs Magazines. Er oder sie führt ein kleines Team mit hohem Coaching-Bedarf, stellt die Qualität der Analysen sicher und agiert als strategischer Sparringspartner für anspruchsvolle, zeitintensive Stakeholder. Die Rolle verbindet operative Hands-on-Arbeit mit strukturiertem People Leadership und proaktivem Stakeholder-Management., Führung & Teamentwicklung

• Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen FP&A-Teams
• Sicherstellung klarer Prioritäten, Arbeitsstrukturen und Qualitätsstandards
• Förderung von Selbstständigkeit, Ownership und analytischem Denken
• Regelmäßige 1:1s, Feedback und Kompetenzentwicklung

Finanzplanung & Analyse

• Verantwortung für Budget, Forecasts, Monats- und Quartalsanalysen
• Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten und Trends
• Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und Reporting-Prozessen

Stakeholder-Management

• Enge Zusammenarbeit mit zeitintensiven, anspruchsvollen Stakeholdern (z. B. Geschäftsführung, Sales, Operations, Produkt)
• Übersetzen komplexer Finanzthemen in klare, verständliche Botschaften
• Erwartungsmanagement, Priorisierung und proaktive Kommunikation
• Moderation von Meetings, Workshops und Entscheidungsrunden

Prozessoptimierung & Strukturaufbau

• Aufbau effizienter FP&A-Prozesse in einem Umfeld mit hohem Supportbedarf
• Standardisierung von Reports, Templates und Analysen
• Identifikation von Automatisierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und Business Intelligence

Fachliche Kompetenzen

• Fundierte Erfahrung in FP&A, Controlling oder Finance insbesondere im Bereich Publishing
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit Reporting-Tools, BI-Systemen und Excel, SAC sehr wünschenswert, S4Hana hilfreich
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zu kommunizieren
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von FP&A-Prozessen
• Englischkenntnisse mind. B2

Führungskompetenzen

• Empathische, klare und strukturgebende Führung
• Fähigkeit, ein Team mit hohem Supportbedarf zu entwickeln
• Delegationsstärke und Priorisierungsfähigkeit
• Coaching-Mentalität und Geduld im Wissensaufbau
• Vorbildfunktion in Qualität, Verlässlichkeit und Kommunikation

Stakeholder-Kompetenzen

• Hohe Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Fähigkeit, mit fordernden Stakeholdern souverän umzugehen
• Konfliktfähigkeit und klare Erwartungssteuerung
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, unter Zeitdruck Ruhe und Struktur zu bewahren

Persönliche Eigenschaften

• Hands-on-Mentalität
• Hohe Belastbarkeit und Resilienz
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderung
• Business-orientiertes Denken und Pragmatismus

Wir sind ein Medienunternehmen, das sich darauf fokussiert, Content für Millionen von Menschen in ganz Europa zu erstellen. Unser Angebot umfasst Print- und Online-Publikationen, Audio-Entertainment sowie Investitionen in andere mediennahe Bereiche. Mit mehr als 500 Millionen verkauften Magazinen pro Jahr sind wir einer der größten Verlage Europas. Von Frauen- und Promi-Zeitschriften über TV-Magazine bis hin zu Food- und Special-Interest-Titeln: Sowohl gedruckt als auch digital publizieren wir einige der beliebtesten Medienmarken in Deutschland, Großbritannien, Polen und Frankreich. Gleichzeitig erreichen wir wöchentlich über 61 Millionen Hörerinnen und Hörer und betreiben über 150 Radio- und Podcast-Marken in den neun Ländern Dänemark, Finnland, Großbritannien, Irland, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden und Slowakei. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 12.000 Mitarbeitenden jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die den Alltag der Menschen bereichern.

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