Responsable applicatif F/H

Recueillir et analyser les besoins des équipes métier

• Apporter ton expertise fonctionnelle sur les applications de ton périmètre
• Assurer le suivi des incidents, coordonner leur résolution et informer les interlocuteurs concernés
• Participer à la maintenance évolutive des applications
• Échanger avec l’éditeur et suivre les actions nécessaires
• Utiliser SQL pour analyser les données et contribuer au diagnostic des problèmes.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation de niveau Bac +5 généraliste ou informatique en écoles d’Ingénieurs ou en cursus universitaire. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, Vous disposez d’une bonne expertise fonctionnelle et maîtrisez SQL.

• Vous avez une expérience en gestion applicative, notamment dans le suivi des incidents et la maintenance évolutive.
• Vous êtes à l’aise dans vos échanges avec les équipes métier et les éditeurs.
• Vous maîtrisez les outils de bureautique et de ticketing, notamment Jira.
• Vous connaissez les méthodologies Agile et Cycle en V, ainsi que les outils de versionning.
• La connaissance des enjeux métiers des collectivités territoriales serait un plus.

Vos qualités :

• Vous faites preuve de rigueur et d’initiative au quotidien.
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et d’organisation pour mener à bien vos missions.
• Vous êtes autonome, communiquez avec aisance et savez coordonner les différents interlocuteurs.

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Nos équipes accompagnent les clients grands comptes lillois des secteurs retail, finance, service public et industrie sur des technologies variées et innovantes. CGI a choisi Lille pour implanter son centre d’excellence mondial pour le commerce et les services aux consommateurs., Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.