Chef de Projet Si - Migration Bancaire H/F

Vous participerez à la migration de plusieurs établissements bancaires vers un système d’information cible commun. Vous assurerez le pilotage opérationnel des activités, la coordination des équipes et le suivi des différentes phases du projet, de la préparation jusqu’à la mise en oeuvre des solutions. Selon votre périmètre, vous pourrez intervenir sur la migration des données, le paramétrage, les phases de certification ou l’organisation des bascules.

Vos missions

• Piloter les activités projet : définir les plans d’action, suivre les jalons, les risques, les coûts et les délais, et garantir la qualité des livrables.
• Coordonner les équipes : organiser et animer les réunions de travail, mobiliser les contributeurs métiers et techniques et assurer la circulation de l’information.
• Accompagner la migration du SI : contribuer à la préparation et à la réalisation des opérations de migration, en veillant à la cohérence entre le système existant et la cible.
• Suivre les aspects techniques et fonctionnels : participer aux travaux de migration de données, de paramétrage et d’intégration des solutions selon le périmètre confié.
• Préparer et suivre les phases de validation : coordonner les activités de tests et de certification, suivre les anomalies et contribuer à la validation des solutions.
• Organiser les bascules : participer à la rédaction des scénarios de bascule, coordonner les acteurs et suivre les opérations lors des répétitions et des migrations réelles.
• Gérer les risques et les points de blocage : identifier les écarts, proposer des actions correctives et alerter les parties prenantes.
• Assurer le reporting projet : consolider l’avancement, formaliser les comptes rendus et communiquer sur les priorités et les décisions.
• Contribuer à la mise en oeuvre des solutions : coordonner les intervenants jusqu’à la livraison et accompagner les activités de déploiement., Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet SI : planning, coordination, gestion des risques, suivi des actions et reporting.
• Vous avez idéalement participé à des projets de migration de systèmes d’information, de transformation ou de déploiement à grande échelle.
• Vous êtes capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de faire avancer des sujets impliquant de nombreux interlocuteurs.
• Vous disposez d’une bonne compréhension des environnements SI bancaires et de leurs contraintes.
• Vous savez organiser et animer des réunions, formaliser les décisions et assurer le suivi des plans d’action.

Vous êtes Chef de Projet SI confirmé(e)- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet SI : planning, coordination, gestion des risques, suivi des actions et reporting.- Vous avez idéalement participé à des projets de migration de systèmes d’information, de transformation ou de déploiement à grande échelle.- Vous êtes capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de faire avancer des sujets impliquant de nombreux interlocuteurs.- Vous disposez d’une bonne compréhension des environnements SI bancaires et de leurs contraintes.- Vous savez organiser et animer des réunions, formaliser les décisions et assurer le suivi des plans d’action.- Une expérience sur des projets de migration bancaire utilisant MySys constitue un atout.\uD83E\uDD1D Votre posture fait la différence- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.- Vous disposez d’un bon relationnel et savez fédérer des interlocuteurs métiers et techniques.- Vous faites preuve d’anticipation et savez identifier les risques et points de blocage.- Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes nécessitant coordination, réactivité et prise de décision.- Vous avez un bon esprit de synthèse et communiquez efficacement auprès des différentes parties prenantes., Une expérience sur des projets de migration bancaire utilisant MySys constitue un atout.

\uD83E\uDD1D Votre posture fait la différence

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous disposez d’un bon relationnel et savez fédérer des interlocuteurs métiers et techniques.
• Vous faites preuve d’anticipation et savez identifier les risques et points de blocage.
• Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes nécessitant coordination, réactivité et prise de décision.
• Vous avez un bon esprit de synthèse et communiquez efficacement auprès des différentes parties prenantes.”,”salaryCurrency”:”EUR”,”skills”:[“Management d’équipe”,”Conduite de réunion”,”Reporting”,”Réactivité”,”Rigueur et méthode”,”Conduite de projet”,”Gestion du

Prime d’intéressement / Participation- Prime de cooptation- Prime d’apporteur d’affaires- Prime sur implication dans la société

Depuis sa création, KLANIK s’est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s’est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l’ingénierie et des services numériques.

Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d’expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d’expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.

Audelà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l’exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :

• Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
• Korner : incubateur de startups tech;
• Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
• l’Act’In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.

Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l’authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès., Depuis sa création, KLANIK s’est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s’est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l’ingénierie et des services numériques.Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d’expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d’expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.Audelà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l’exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;- Korner : incubateur de startups tech;- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi- l’Act’In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l’authenticité de chacun est la priorité.KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.