agent de maintenance des équipements numériques

L’agent de maintenance des équipements assistera le chef de projet pour mettre en place l’école numérique dans l’ensemble des établissements scolaires du premier degré de Saint-Paul. et de l’espace numérique de travail des écoles de Saint-Paul Missions / conditions d’exercice Activités principale

• Installation, configuration et entretien de postes informatiques et d’imprimantes (locaux et réseau)
• Montage, câblage et fixation des Écrans Numériques Interactifs (ENI)

• Contrôle et maintenance des TNI : ? Vérification du bon fonctionnement (stylet, surface, projecteur, connectiques) ? Nettoyage des surfaces interactives ? Remplacement d’ampoules de vidéoprojecteurs ? Réglage de l’alignement et de la calibration ? Suivi de l’usure et accompagnement dans les remplacements

• Assistance ponctuelle aux utilisateurs pour la prise en main ou les problèmes mineurs

• Suivi des interventions dans l’application GLPI Travaux d’installation et de maintenance légère

• Passage de câbles, pose de goulottes, installation de prises RJ45 ou électriques
• Interventions simples en électricité (dans le cadre d’une habilitation électrique)
• Déplacement ou démontage de matériel (ex. : remplacement de TNI par des ENI)

• Entretien général courant des locaux techniques (remplacement d’ampoules, serrures, etc.) Activités spécifiques

• S’assurer de la bonne utilisation du matériel informatique mis à disposition

Formations et qualifications obligatoires BAC +2 minimum Savoir

• Connaissances en matériel audiovisuel interactif (TNI, vidéoprojecteurs, ENI)
• Connaissances de base en câblage informatique et électrique

• Capacité à interpréter des plans d’installation et notices techniques Savoir-faire

• Connaissances en maintenance informatique de niveau 1

• Maîtrise des outils de bricolage (perceuse, niveau, outils de pose murale) ; habilitation travail en hauteur et habilitation courant faible apprécié Savoir-être

• Rigueur et méthode
• Discrétion,
• Sens du service public
• Autonomie et capacité à organiser ses priorités
• Bon relationnel, esprit d’équipe
• Goût pour le terrain et la polyvalence
• Autonomie
• Réactif, rigoureux
• Disponibilité
• Sens des relations institutionnelles
• Sens de l’écoute

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management

administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ Adresse de l’employeur CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL