ESTREEM - Tech Lead DevSecOps - H/F

BNP Paribas
Paris, France
2 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
10 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
English, French

Tech stack

Automation of Tests Cloud Computing Cyber Security Continuous Integration OpenShift Ansible Gitlab Gitlab-ci Kubernetes Terraform Devsecops Jenkins

Job description

Au sein de l’équipe DevSecOps, vous jouerez un rĂŽle central dans la structuration, l’industrialisation et l’évolution de nos pratiques CI/CD. VĂ©ritable rĂ©fĂ©rent technique, vous accompagnerez la montĂ©e en maturitĂ© des Ă©quipes, contribuerez Ă  l’amĂ©lioration de l’expĂ©rience dĂ©veloppeur et porterez les standards DevSecOps auprĂšs des Ă©quipes internes et des partenaires.

Votre rĂŽle consistera Ă  concevoir, automatiser et fiabiliser les chaĂźnes de delivery, tout en garantissant leur cohĂ©rence, leur sĂ©curitĂ© et leur performance. Vous interviendrez en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes SRE, DĂ©veloppement, IntĂ©gration, Architecture et SĂ©curitĂ©, dont vous serez l’interlocuteur technique privilĂ©giĂ©.

En tant que Tech lead, vous jouerez un rĂŽle clĂ© de lead technique au sein d’une Ă©quipe de 9 ingĂ©nieurs DevSecOps, en impulsant les bonnes pratiques et une dynamique d’amĂ©lioration continue

Vos responsabilités :

Leadership technique

  • Servir de rĂ©fĂ©rent technique pour l’équipe DevSecOps et les diffĂ©rentes parties prenantes.

  • Participer aux rĂ©flexions et aux dĂ©cisions visant Ă  construire une chaĂźne CI/CD Ă  l’état de l’art sur GitLab.

  • Être force de proposition dans une dĂ©marche d’amĂ©lioration continue des chaĂźnes CI/CD.

  • Accompagner, challenger et faire monter en compĂ©tence les ingĂ©nieurs DevSecOps.

  • DĂ©finir, structurer et promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, GitOps, SRE et d’automatisation.

CI/CD & Automatisation

  • Concevoir, industrialiser et maintenir des toolchains CI/CD entiĂšrement automatisĂ©es sur diffĂ©rents environnements techniques (GitLab, Jenkins).

  • Mettre en place des quality gates robustes permettant une promotion maĂźtrisĂ©e entre les environnements (Dev * QA * Prod).

  • IntĂ©grer et orchestrer des outils tiers : scans de sĂ©curitĂ©, qualitĂ© de code, tests automatisĂ©s, gestion des artefacts, etc.

Expérience développeur & SRE

  • AmĂ©liorer la Developer Experience (DevEx) : standardisation, templates, onboarding, documentation et self-service.

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes SRE afin de renforcer la fiabilitĂ©, l’observabilitĂ© et la rĂ©silience des pipelines et des plateformes.

Architecture & intégration

  • Participer aux choix d’architecture CI/CD, GitOps et automatisation.

  • Contribuer Ă  l’intĂ©gration des outils DevSecOps au sein d’environnements complexes et hĂ©tĂ©rogĂšnes.

  • Garantir une cohĂ©rence technique globale entre les Ă©quipes et les projets.

Requirements

  • Bac+5 en informatique ou ingĂ©nierie.

  • 10 ans d’expĂ©rience confirmĂ©e dans la conception et la mise en Ɠuvre de chaĂźnes CI/CD, l’automatisation et l’intĂ©gration d’outils, avec au moins une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en tant que Tech Lead.

  • Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)., * MaĂźtrise avancĂ©e et opĂ©rationnelle de GitLab CI

  • ExpĂ©rience pratique de Jenkins

  • ExpĂ©rience significative dans la mise en place de pipelines automatisĂ©s de bout en bout.

  • Connaissance approfondie des quality gates, stratĂ©gies de promotion, branching models.

  • Solide comprĂ©hension des environnements Cloud et des plateformes Kubernetes, idĂ©alement OpenShift.

  • Culture SRE : observabilitĂ©, fiabilitĂ©, performance, monitoring.

  • Connaissances en infrastructure as code (Terraform, Ansible, Helm
)

Soft Skills

  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer, guider et challenger techniquement une Ă©quipe sans lien hiĂ©rarchique.

  • Excellente communication, pĂ©dagogie et sens du service.

  • CapacitĂ© Ă  travailler avec des Ă©quipes pluridisciplinaires (Dev, SRE, Archi, SecOps
).

  • Vision globale, sens de l’architecture et esprit d’amĂ©lioration continue.

Ce que nous valorisons

  • Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualitĂ© durable

  • CapacitĂ© Ă  challenger et Ă  prendre du recul

  • La curiositĂ© : envie d’apprendre et d’évoluer

Benefits & conditions

  • PossibilitĂ© de CET

  • Carte SWILE (ticket restaurant)

  • FMD (forfait mobilitĂ© douce)

  • Épargne salariale PEE, PERCO, intĂ©ressement, abondement

About the company

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Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

NĂ©e d’un partenariat stratĂ©gique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancĂ©e en fĂ©vrier 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opĂ©rer Ă  l’échelle europĂ©enne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sĂ©curitĂ©, agilitĂ© technologique et compĂ©titivitĂ© Ă©conomique. L’objectif est clair : intĂ©grer rapidement le TOP 3 des processeurs europĂ©ens.

DotĂ©e d’une plateforme de nouvelle gĂ©nĂ©ration, Estreem couvre l’ensemble de la chaĂźne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle Ă  la gestion opĂ©rationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes europĂ©ens, comme Wero.

PensĂ©e dĂšs sa crĂ©ation pour rayonner au-delĂ  des frontiĂšres françaises, Estreem vise Ă  devenir un pilier de l’autonomie stratĂ©gique europĂ©enne dans le domaine des paiements.

Les 3”E” d’Estreem rĂ©sument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise mĂ©tier, une vision EuropĂ©enne forte.

OĂč nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem European Payment Processing for Banks, Nous nous inscrivons dans une dĂ©marche de qualitĂ© et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particuliĂšre Ă  ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilitĂ© Ă©thique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos donnĂ©es d’identification et vos antĂ©cĂ©dents pourront ĂȘtre vĂ©rifiĂ©s.

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