IT-Projektmanager (Digitalisierung- / KHZG)

• Planung und Überwachung der Projektbudgets, Analyse von Kostenabweichungen sowie regelmäßiges Reporting zur Budgetentwicklung
• Management von Projekten u.a. im Rahmen des KHZG von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung. Sie übernehmen die operative und strategische Leitung von Projekten
• Projektplanung (Erstellung von Roadmaps und Projektstrukturplänen)
• Projektsteuerung (Überwachung von Meilensteinen mittels agiler (Kanban) und klassischer Methoden
• Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern und den Fördermittelgebern
• Steuerung von Anforderungen aus den Fachbereichen und Abstimmung mit der IT sowie den externen Dienstleistern
• Auswertungen und Nachweisen gegenüber Dritten, insbesondere dem Fördermittelgeber
• Regelhaftes Reporting gegenüber der Geschäftsführung
• Gestaltung der Digitalisierung und ganzheitliche Transformation (Changemanagement)

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, BWL, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Umsetzung von KHZG-Projekten und anderen IT-Projekten mit
• Zertifizierungen in Scrum, PRINCE2, PMP oder ITIL sind erwünscht
• Gutes Basiswissen über IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien oder Softwarearchitektur
• Sicherer Umgang mit Projekttools wie Jira, Confluence, MS Project oder Trello
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit aus
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sie sind in der Lage Komplexe technische Inhalte für Laien verständlich zu übersetzen

• Ein aufgeschlossenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Kinderzuschlag
• Kita auf dem Klinikgelände
• Regelmäßige Teamevents
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% des Bruttogehaltes
• Jobticket-Option für 45€ statt 63€ im Monat