Chargé de mission SIRH H/F

1/ Intégration des outils SIRH Automatiser les tâches RH et digitaliser les processus pour améliorer l’efficacité des utilisateurs RH et Paie Gérer & assurer le paramétrage des outils (paie, frais de déplacement, formation, recrutement…) Former les équipes RH à l’utilisation des outils SIRH et assurer le support technique de deuxième niveau auprès des collaborateurs Proposer des améliorations pour optimiser les outils existants 2/ Piloter des projets SIRH Identifier les besoins des services, structurer les demandes exprimées et participer à la priorisation des projets. Organiser, planifier et piloter les projets en assurant l’interface entre les services utilisateurs, les services informatiques et les éditeurs. 3/ Veille et analyse Participer à l’analyse des données, de résultats Produire des outils d’aide à la décision, veiller à la conception, la mise en place et l’alimentation d’outils de suivi et de mesure de l’activité, veiller à l’évolution juridique et à l’application des obligations réglementaires

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d’analyse, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, dans le domaine informatique ou RH Vous avez déjà au moins une première expérience dans l’administration d’un SI Paie. Vous avez des connaissances en ingénierie et conduite de projet numérique La connaissance de certains logiciels métiers est un plus (ASTRE RH, TALENTSOFT-CEGID, OHRIS…) Votre boite à outils: · Équilibre vie pro/vie perso / QVT

· Recrutement par voie contractuelle (CDD d’1 an à 3 ans) · Poste basé à Lyon 3ème, à pourvoir dès que possible · Catégorie du poste : A / Cadre d’emploi : attaché · 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT · Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun · Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n’hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service SIRH du pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement et en transversalité avec d’autres directions de la collectivités (Direction innovation numérique et systèmes d’information, directions métier..). Notre équipe s’inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.