Responsable Informatique (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie IT du Groupe Amorino, avec une vision globale de son architecture, de ses infrastructures, de ses flux de données et de leur sécurité. Vous accompagnez les directions métiers dans leurs enjeux de transformation et garantissez la disponibilité, la fiabilité et l’évolutivité du système d’information., * Stratégie IT & architecture SI Groupe : cartographier l’existant, définir l’architecture cible et la feuille de route SI, en anticipant les besoins liés à la croissance et à l’internationalisation du Groupe.

• Pilotage de la transformation ERP (Sage 100 Evolution) : challenger l’environnement actuel sous Sage 100 Evolution, définir avec les métiers les besoins de la future solution, piloter le choix de la solution et de l’intégrateur, ainsi que l’ensemble de la migration - coûts, délais, risques et conduite du changement.
• Performance, sécurité & gouvernance du SI : superviser infrastructures, réseaux et applicatifs, piloter la politique de cybersécurité et de continuité d’activité, structurer la gouvernance IT du Groupe.
• Digitalisation, data & accompagnement des métiers : piloter les projets de digitalisation et d’automatisation, fiabiliser les flux de données, développer les outils de reporting et de BI.
• Intelligence artificielle : construire la feuille de route IA du Groupe, identifier des cas d’usage concrets et développer une capacité IA en interne.
• Management & organisation IT : construire et structurer l’équipe IT, recruter et faire monter en compétences, piloter les prestataires et éditeurs, gérer le budget IT.

• Formation supérieure en informatique / systèmes d’information (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée de 10 ans minimum dans une fonction de IT ou de responsable SI, idéalement dans un groupe multi-entités en croissance ou à dimension internationale.
• Expérience concrète de pilotage d’un projet de transformation ERP (Sage 100 Evolution ou solution équivalente), de l’analyse du besoin au déploiement.
• Vision stratégique combinée à une capacité à structurer une équipe et une gouvernance IT à partir d’une organisation en construction.

Leadership, sens du dialogue avec les directions métiers, culture du résultat.