Tech Lead Front Android - H/F

Au sein de l’équipe Engineering Management de la Direction DIGITAL, le Tech Lead Front Android a pour mission principale de co-construire la vision technique mobile en étroite collaboration avec les autres Tech Leads mobiles et travaillera au quotidien avec le Product Owner et Product Designer de sa feature team.

Vos missions seront les suivantes :

• Leadership Technique et Mentoring :
• Encadrer et faire monter en compétences les développeurs mobiles juniors et seniors.
• Effectuer des revues de code rigoureuses pour assurer la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code mobile.
• Conception et Développement :
• Faire évoluer l’application mobile Android particulier actuelle
• Définir et implémenter des architectures mobiles robustes, scalables et sécurisées.
• Assurer l’intégration avec les API back-end et les services AWS.
• Collaborer étroitement avec les designers UI/UX pour garantir une expérience utilisateur mobile intuitive et engageante.
• Optimisation et Performance :
• Identifier et résoudre les problèmes de performance, de consommation batterie, de mémoire et de sécurité spécifiques aux applications mobiles.
• Mettre en place des outils de monitoring et d’alerting pour la stabilité des applications.
• Optimiser le rendu et la réactivité des interfaces mobiles.
• Déploiement et Opérations (DevOps Mobile) :
• Collaborer avec l’équipe DevOps pour définir et améliorer les pipelines CI/CD des applications mobiles sur AWS.
• Contribuer aux processus de build, de signature et de déploiement vers les stores (Google Play Store).
• Mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure mobile sur AWS (ex: Amplify, Firebase, Cognito, AppSync, S3 pour les assets).
• Assurer la conformité avec les standards de sécurité et de régulation bancaire spécifiques aux applications mobiles.
• Veille Technologique :
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, frameworks et outils mobiles et AWS.
• Proposer et expérimenter de nouvelles approches pour améliorer nos produits et nos processus de développement mobile.
• Collaboration et Communication :
• Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les développeurs back-end, QA et UI/UX.
• Communiquer efficacement sur l’avancement des projets, les défis techniques et les solutions proposées, y compris aux parties prenantes non techniques.

De formation BAC+5 avec un cursus orienté développement, vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience significative en développement d’applications mobiles (principalement ANDROID), dont au moins 3 ans en tant que Tech Lead ou rôle équivalent.

Ce serait encore mieux si vous aviez :

• Langages & UI : Expertise confirmée et maîtrise de Kotlin et de Jetpack Compose pour structurer des applications de qualité production.
• Architecture : Maîtrise des patterns d’architecture modernes (MVVM, MVI) et des principes de la Clean Architecture. Pratique de la modularisation à l’échelle (modules feature, core, data, domain).
• Testing : Maîtrise des pratiques de testing automatisé : tests unitaires (JUnit), tests d’instrumentation Android (Espresso) et tests E2E (Maestro ou équivalent).
• Accessibilité & Devices : Excellente connaissance des normes d’accessibilité mobile (WCAG 2.1 mobile, TalkBack) et de la compatibilité multi-devices.
• CI/CD : Familiarité avec les outils et pratiques d’intégration et de déploiement continus spécifiques au mobile (Fastlane, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, SemaphoreCI, XCode Cloud, …)
• Sécurité Mobile : Sensibilité et connaissances approfondies des enjeux de sécurité liés au développement mobile, en particulier dans un environnement bancaire (OWASP Mobile Top 10, gestion du stockage sécurisé, chiffrement).
• Observabilité : Pratique courante des outils de monitoring et d’alerting (CloudWatch, Datadog).
• Outils IA : Pratique courante ou forte curiosité pour les outils de développement de nouvelle génération basés sur l’IA (GitHub Copilot Agent, Claude Code, Codex)., * Organisation de travail en feature team
• Environnement technologique et digital, App Mobile…
• Autonomie et responsabilisation

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

• Cadre 39h hebdomadaire - 24 RTT
• 26ème jour de congé payé à partir d’un an d’ancienneté ️
• Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
• Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d’entreprise au choix ️
• Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
• Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ️
• Espaces bien-être ️