Tech Lead Back End H/F

Au sein de l’équipe Engineering Management de la Direction DIGITAL, le Tech Lead Backend a pour mission principale de contribuer à la conception et au développement du nouveau socle BFF (Backend For Frontend), permettant d’interfacer la nouvelle application avec le Core Banking System (CBS) Arkéa.

Vos missions seront les suivantes :

• Leadership technique et mentoring : Incarner l’excellence technique, aligner les développeurs back-end des équipes mobiles et piloter la montée en compétences du collectif sur AWS et les meilleures pratiques.
• Conception et développement d’APIs : Architecturer, développer et maintenir des APIs (RESTful, GraphQL) robustes, scalables et sécurisées sur AWS, dans le strict respect des standards de l’industrie bancaire (OWASP API Security Top 10).
• Intégration Core Banking System (CBS) : Appréhender les modèles de données complexes du CBS, concevoir des mécanismes d’intégration sécurisés et gérer les contraintes de latence, de fiabilité et de cohérence des données.
• Optimisation et performance : Identifier les goulets d’étranglement, déployer des stratégies de mise en cache performantes et implémenter des solutions de monitoring, logging et alerting pour garantir la stabilité.
• Déploiement et opérations (Plateforme AWS) : Collaborer avec l’équipe Plateforme pour optimiser les pipelines CI/CD, appliquer les principes d’Infrastructure as Code (IaC) et garantir la conformité aux réglementations.
• Veille et innovation : Maintenir une veille technologique de pointe sur le Cloud/Backend et promouvoir l’intégration de nouveaux outils de développement assisté par IA.

De formation BAC+5, vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience significative en développement back-end, dont au moins 3 ans sur un rôle de Tech Lead, d’Architecte Logiciel ou équivalent.

Vous avez une expérience préalable et réussie dans la conception et le développement d’un motif d’architecture BFF pour une application mobile grand public.

Vous avez une excellente compréhension des contraintes de consommation de données côté client mobile (gestion de l’état, offline-first, requêtes optimisées) et forte capacité à naviguer dans la complexité d’un système d’information bancaire

Ce serait encore mieux si vous aviez :

• Connaissance de la banque et des Core Banking System ou expérience dans l’intégration de services bancaires
• Environnement AWS : Expertise avérée dans la conception et l’implémentation de solutions back-end sur AWS (Lambda, API Gateway, SQS, SNS, DynamoDB, RDS, Aurora, EC2, ECS/EKS, S3, CloudFront, Cognito).
• Maîtrise d’un Langage Back-end : maîtrise de Typescript, connaissances frameworks tels que Firebase / Amplify;
• APIs Core Banking System (CBS) : Expérience impérative et approfondie des APIs de Core Banking Systems ou de systèmes bancaires similaires (FastAPI, Sanic, Falcon). Compréhension des mécanismes d’intégration (message queues, webhooks, batch processing, SOAP/REST).
• Bases de Données : Expertise avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (DynamoDB, MongoDB).
• Architectures : Solide compréhension des architectures de microservices, des patterns distribués et des systèmes événementiels.
• Tests : Expérience solide en tests unitaires, d’intégration, de performance et de sécurité.
• Gestion de Version : Maîtrise de Git et des workflows associés.
• CI/CD : Familiarité avec les outils et pratiques d’intégration et de déploiement continus.
• Sécurité : Connaissances approfondies des enjeux de sécurité back-end dans un environnement bancaire (authentification, autorisation, chiffrement, gestion des secrets, conformité réglementaire).
• Observabilité : Pratique courante des outils de monitoring et d’alerting (CloudWatch, Datadog).
• Outils IA : Maîtrise concrète des outils de développement de nouvelle génération basés sur l’IA (Claude), * Organisation de travail en feature team
• Environnement technologique et digital stimulant
• Autonomie et responsabilisation

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

• Cadre 39h hebdomadaire ou Cadre Forfait jours - 24 RTT ou a minima 23 jours de repos
• 26ème jour de congé payé à partir d’un an d’ancienneté ️
• Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
• Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d’entreprise au choix ️
• Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
• Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ️
• Espaces bien-être ️