VP 13 - CHARGE MAITRISE DES RISQUES H/F

La Sécurité Sociale
Paris, France
18 days ago
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Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work

Tech stack

Microsoft Word Microsoft Excel Information Systems

Job description

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de département, le Chargé de maîtrise des risques aura pour mission de :

  • Contribuer à la mise en œuvre des actions de la Mission de paiement à bon droit et proposer les suites appropriées,
  • Proposer sur la base des constats effectués, des contrôles complémentaires et ou des actions à mener,
  • Assurer le suivi des actions inscrites et réaliser le bilan,
  • Participer à la formalisation des méthodologies de contrôle et procédures,
  • Contribuer aux relations internes et externes liées à l’activité du service

Pour mener à bien sa mission, ce Chargé de maîtrise des risques devra disposer des compétences suivantes

Requirements

Bonne connaissance de la législation et de la règlementation,

  • Qualités d’analyse et de synthèse permettant de restituer des résultats de contrôle et formuler des propositions,
  • Connaissance des outils informatiques Word et Excel et aisance dans leur utilisation,
  • Connaissance du système d’information et des applicatifs de l’Assurance Maladie,
  • Qualités relationnelles facilitant le travail en équipe et la coopération,
  • Autonomie et implication,
  • Discrétion et sens de la confidentialité.

Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2, Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2

Benefits & conditions

Une formation sera assurée sur site Type de contrat : CDI Période de CDD : Possibilité de débuter le contrat en CDD avant intégration en CDI Nombre de postes à pourvoir : 1 Site d’affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris Prise de fonction : Janvier 2027 39 heures de travail hebdomadaire du Lundi au vendredi en horaires variable

Rémunération : 2 206 euros brut mensuel sur 14 mois soit 30,9K Annuel Prime d’1 mois de salaire répartis au mois de mai et Septembre (13ème mois) + 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) + Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques., Une formation sera assurée sur site

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