Tech Lead Python / Azure (F/H

Zenika
Paris, France
18 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Languages
English

Tech stack

Agile Methodology Microsoft Azure Software Quality Continuous Integration Django Web Framework Github Identity and Access Management Python (Programming Language) PostgreSQL Microsoft SQL Server Open Source Technology Scrum Methodology
+12 more
Software Architecture Microsoft Copilot TypeScript Datadog ReactJS Large Language Models Backend Webpack Sentry Celery Front End Software Development Docker

Job description

Au sein d’une organisation agile (Scrum), tu as un vrai rôle de pilier technique et d’accélérateur de delivery :

  • Tu pilotes les défis techniques de 2026 : migration vers les nouveaux standards Cloud Azure et refonte de la gestion des droits applicatifs (IAM).
  • Tu boostes le produit en intégrant des fonctionnalités à forte valeur ajoutée (contenus Live & Replay, assistant de recherche IA).
  • Tu garantis l’excellence technique en assurant la qualité du code (forte sensibilité Clean Architecture, maîtrise des principes SOLID) et en challengeant les choix de l’équipe.
  • Tu fluidifies le Delivery : tu dépasses la pure technique pour identifier les points de blocage de la squad et garantir des livraisons régulières.

Tu mentors et fais grandir les développeurs via du pair/mob programming, dans une démarche d’amélioration continue.

Stack technique

  • Back-end : Python 3.X, Django / Celery, PostgreSQL et MSSQL.
  • Front-end : ReactJS, TypeScript (migration prévue de Next vers Vite). Et dans un cadre maîtrisé :
  • Infra & CI/CD : Environnement Cloud Azure (App Service, Service bus, Blob Storage), Docker, GitHub, SonarCloud, Sentry, Datadog., * Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômages, partages entre pairs.
  • Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
  • Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.
  • Pratiques de dev augmentée : Tu explores l’usage raisonné et efficace de l’IA (Copilot, LLMs) pour booster ta productivité tout en gardant ton esprit critique., * Une visibilité sur le long terme
  • Stack à jour
  • Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
  • Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
  • Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente
  • Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
  • Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum :

  1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
  2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
  3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Requirements

  • Tu possèdes de solides bases en architecture logicielle et tu es résolument orienté(e) Produit & Delivery ? (La maîtrise experte et totale de Python ou d’Azure n’est pas un prérequis absolu : ton potentiel, ton socle d’architecture et ta capacité d’apprentissage primeront sur la connaissance stricte de la stack !)
  • Tu as une forte appétence pour l’IA et tu sais intégrer les LLM dans tes workflows pour accélérer les livraisons ou traiter le legacy intelligemment ?
  • Tu es autonome, moteur, et tu fais preuve d’une excellente communication pour fédérer une équipe (l’anglais n’est pas obligatoire pour cette mission) ?

About the company

Aujourd’hui, nous cherchons un(e) Tech Lead Python / Azure pour rejoindre notre agence Parisienne L’objectif ? Prendre le lead technique de deux squads autonomes (orientée “Features” et “move to cloud”) travaillant sur un portail B2B stratégique, et préparer l’organisation de demain., Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.

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