Ingénieur(e) IVV Cybersécurité H/F

Contribuer à la définition et à l’évolution de la baseline des pipelines Cyber : critères d’acceptation, règles de développement sécurisé, contrôles de sécurité et security gates.

• Configurer, intégrer et exploiter les outils de sécurité au sein des pipelines CI/CD.
• Mettre en œuvre des solutions SAST, DAST, SCA, Secret Detection, anti-malware et autres contrôles de sécurité.
• Analyser et qualifier les vulnérabilités et anomalies de sécurité, évaluer leur impact et accompagner leur remédiation.
• Participer à la gestion des écarts et à la production des déviations vis-à-vis des exigences de cybersécurité.
• Contribuer aux dossiers et preuves de conformité Cyber : rapports de hardening, résultats d’analyses et éléments de justification.
• Assurer la traçabilité des contrôles et résultats de sécurité et jouer le rôle de point de contact technique Cyber sur les security gates.
• Apporter votre expertise sur les technologies Cloud, virtualisation et conteneurisation et participer aux cérémonies Agile / SAFe.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Formation Bac+5 en informatique, cybersécurité, systèmes ou équivalent.

• Expérience d’au moins 3 années en IVV / IVQ, intégration système impérativement associée à une solide expérience en cybersécurité.
• Capacité à comprendre et analyser une vulnérabilité, interpréter les résultats des outils de sécurité et suivre les actions de remédiation.
• Rigueur technique, autonomie, capacité d’analyse et aisance dans le travail transverse avec des équipes Dev, Ops, IVV et Cyber.
• Bon niveau d’anglais technique oral et écrit (C1)

Capacité à évoluer dans l’environnement technique suivant :

• DevSecOps, CI/CD, GitLab / GitLab CI.
• SAST, DAST, SCA, Secret Detection, Vulnerability Management.
• Hardening et Security Compliance.
• Kubernetes / K8s / RKE2, VMware, Cloud, Linux.
• Python, Bash, PowerShell, Java, C.
• Agile / SAFe.

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, à Toulouse. Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public., Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.