AI software Engineer

Ben jij enthousiast over AI en vind je het leuk om niet alleen te experimenteren, maar ook daadwerkelijk oplossingen te bouwen die dagelijks gebruikt worden? Werk je graag met Python, LLM’s en AI-agents en wil je bijdragen aan de verdere AI-ontwikkeling binnen een grote organisatie? Lees dan verder.

Je komt terecht in een team van vier collega’s dat zich bezighoudt met de verdere ontwikkeling van AI binnen de organisatie. Je werkt daarbij veel samen met product owners, business stakeholders, adviseurs en externe AI-partners. Samen kijk je welke processen slimmer kunnen en waar AI daadwerkelijk waarde kan toevoegen.

In deze rol ben je ongeveer 50% bezig met software engineering en 50% met AI-ontwikkeling. Je bouwt nieuwe AI-applicaties en agents die medewerkers ondersteunen, processen automatiseren of informatie toegankelijker maken. Daarbij werk je onder andere met Python en LLM’s en kijk je hoe nieuwe AI-technologie praktisch binnen de organisatie kan worden ingezet.

Een voorbeeld is een AI-oplossing die medewerkers ondersteunt bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Je bent niet alleen betrokken bij het bouwen van nieuwe toepassingen, maar ook bij het verder ontwikkelen en onderhouden van bestaande oplossingen. Je kijkt daarbij naar de kwaliteit van de modellen, voert updates door en houdt rekening met zaken als security en performance.

· Ervaring met Pyton

· Ervaring met LLM’s en generatieve AI

· Passie voor AI

· Salaris tot €5.632 o.b.v. 40 uur

· Winstuitkering van ongeveer 4% tot 6% van je jaarsalaris

· Premievrij pensioen

· 25 vakantiedagen op basis van 40 uur, met mogelijkheden om extra verlof op te bouwen

· 32 tot 40 uur per week (4x9 ook mogelijk)

· Veel vrijheid: 1x in de 2 weken op kantoor in Arnhem

Salaris: Tot €5.632,00 per maand

Je komt terecht bij een van de grootste advies organisatie van Nederland, met een sterke focus op het mkb, familiebedrijven en de agrarische sector. De organisatie onderscheidt zich doordat winst wordt terug geïnvesteerd in medewerkers, ontwikkeling en innovatie. Technologie speelt hierin een belangrijke rol. De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in Data & AI om processen slimmer te maken en medewerkers beter te ondersteunen.

De cultuur is informeel en toegankelijk. Collega’s helpen elkaar graag, er wordt samen geluncht en ontwikkeling staat centraal. Je krijgt veel vrijheid om mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die AI als belangrijk onderdeel van de verdere ontwikkeling ziet.

De procedure bestaat uit een telefonische intake, twee gesprekken en een online assessment. Daarna volgt het voorstel en een pre-employment screening bestaande uit diploma-, referentie- en VOG-checks.