Consultant junior - Profil Hybride Compliance / Intelligence économique / Investigation - Neuilly (H/F)

Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires et de multiplication des risques (juridiques, réputationnels, stratégiques), les entreprises doivent sécuriser leurs opérations et mieux comprendre leur environnement.

Notre cabinet accompagne ses clients sur des problématiques de conformité, d’intelligence économique et d’investigation.

Nous recherchons un Consultant Junior souhaitant évoluer sur des missions à la croisée de ces expertises, au sein d’équipes encadrées.

Mission principale

• Conseil en conformité (Corporate Compliance)
• Participer à la réalisation de cartographies des risques (anticorruption, LCBFT)
• Assister à la rédaction et mise à jour des dispositifs de conformité
• Participer à des missions d’audit et de diagnostic de conformité
• Effectuer une veille réglementaire et sectorielle
• Participer aux missions liées au respect du devoir de vigilance
• Participer aux travaux liés aux risques en matière de sanctions internationales / embargos.
• Intelligence économique
• Réaliser des recherches approfondies en sources ouvertes (OSINT) sur des entreprises, dirigeants et partenaires
• Participer à des missions de due diligence
• Synthétiser l’information sous forme de notes, présentations en anglais et en français.
• Investigation
• Participer à la collecte et à l’analyse de données comptables et financières.
• Participer à des travaux d’investigation interne (revue documentaire, analyse d’informations disponibles)
• Contribuer à la reconstitution de flux financiers et à l’identification d’anomalies.
• Soutenir la rédaction de rapports d’enquête sous supervision
• Effectuer des recherches documentaires ou réglementaires.
• Contribuer à des présentations ou supports pour les clients internes et externes.
• Structurer et synthétiser les informations collectées en notes d’analyse claires.

• Compétences techniques
• Bonne connaissance des enjeux de conformité (anticorruption, RGPD, LCB-FT)
• Maîtrise des techniques de recherche d’information (OSINT)
• Bonne capacité d’analyse financière et documentaire
• Excellentes capacités rédactionnelles (notes, rapports)
• Maîtrise des outils bureautiques et bases de données.
• Compétences comportementales
• Rigueur et esprit critique
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Curiosité intellectuelle
• Capacité à gérer des sujets sensibles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité (profil transversal) et esprit d’équipe.
• Formation & expérience
• Bac+5 (école de commerce, université, IEP, droit, finance, intelligence économique)
• Une spécialisation en conformité, intelligence économique ou audit est un plus
• Première expérience (stage ou alternance) dans un cabinet de conseil, audit, ou investigation appréciée.
• Langues
• Français : courant
• Anglais : professionnel (indispensable)
• Autre langue : appréciée.
• Evolution possible
• Consultant confirmé (compliance / IE / investigation)
• Spécialisation sur un domaine (ex : forensic investigation, intelligence économique, conformité réglementaire).

Ce que le poste offre

• Une intégration structurée avec des formations dès l’arrivée :
• Méthodologie de l’investigation
• Lutte contre la fraude
• Techniques d’entretien
• OSINT
• Technique comptable
• Méthodologie de cartographie des risques de conformité
• Systèmes de management de la conformité
• Un accompagnement quotidien par des consultants expérimentés favorisant une montée en compétences rapide
• Une exposition à des missions variées, à la croisée de la conformité et de l’investigation
• Le développement de compétences analytiques, rédactionnelles et méthodologiques recherchées sur le marché
• Un environnement exigeant et formateur, offrant des perspectives d’évolution vers une spécialisation progressive.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

L’Expérience de la ConfianceChez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l’Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.Cette promesse s’articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulantLa confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échangesLa confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive.Cela se traduit par 5 engagements1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services