CDI - Staff Software Engineer - Backend H/F

En tant que Staff chez Matera, tu contribues à définir la vision technique backend et à l’appliquer : tu fixes les standards, tu améliores la DevX, tu inities les chantiers structurants pour qu’on construise un produit de meilleure qualité et avec une meilleure vélocité. Ton impact se mesure à l’échelle de toute l’équipe technique.

Concrètement, tes missions seront :

Définir et faire évoluer l’architecture backend de Matera sur le long terme - modularisation, design system, performance, clean architecture, DDD, tec.

Identifier les limites techniques actuelles, proposer des solutions et les mettre en oeuvre avec l’équipe

Initier et mener des chantiers tech ou produit à fort impact

Établir et faire adopter les standards de code backend à travers toutes les squads

Améliorer la Developer Experience : adoption de l’IA, outillage, CI, testing strategy, conventions, documentation

Mentorer les devs de tous niveaux, élever le niveau collectif

Contribuer à la vision technique globale aux côtés du CTO et des autres Staffs, Notre organisation :

Squads autonomes - Des squads de 5 devs avec un EM, responsables de la maintenance de leur domaine de bout en bout, mais amenées à intervenir sur des domaines très différents pour la création de nouvelles features.

IA-first - 100% du code est généré par IA via Cursor et un orchestrateur de plans intégré au repo. Ce n’est pas un bonus, c’est notre façon de travailler. On attend de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en tirer le meilleur.

Intelligence collective - Les devs rentrent tôt dans la réflexion produit. Être de proposition est une attente, pas un bonus.

Pragmatisme & efficacité - Méthodologie proche du Kanban. On délivre, on apprend, on améliore.

Flexibilité - Horaires souples, remote possible avec 2 jours de présence bureau par semaine.

Adaptabilité - Notre métier évolue vite, et notre organisation avec. Tu dois être à l’aise avec le changement, voire le chercher - quelqu’un que la nouveauté stimule plutôt qu’elle ne déstabilise.

Frontend : React, Typescript, React Native (mobile), Jest, Playwright, Maestro

Backend : Ruby on Rails, Sidekiq, Rspec, Cucumber

Data : PostgreSQL, Opensearch, Redis, EngineerExpérience en ReactExpérience sur un produit à forte croissanceExpérience sur des fonctionnalités connectées à des LLMs (Langchain/LangGraph/etc)Voir plus, 8+ années d’expérience en tant que Software Engineer avec une spécialisation Backend forte et une expertise sur Ruby on Rails

Tu es à l’aise avec les enjeux DevOps et des technologies d’orchestration (Kubernetes, Terraform)

Tu as une appétence fullstack pour mener des projets de bout en bout

Tu es un leader technique qui peut aussi bien définir une vision qu’embarquer l’équipe vers celle-ci

Compréhension profonde des problématiques de performance applicative, de base de données et d’infrastructure

Tu as fortement adopté l’IA dans tes méthodes de travail et expérimente en continu dans le but d’améliorer ton efficacité et celle de l’équipe.

Une forte appétence produit avec l’obsession d’apporter la meilleure expérience à l’utilisateur

Bonus :

Expérience précédente en tant que Staff ou Principal Engineer

Expérience en React

Expérience sur un produit à forte croissance

Expérience sur des fonctionnalités connectées à des LLMs (Langchain/LangGraph/etc), React Native Kubernetes Terraform PostgreSQL Ruby on Rails

Rémunération : à partir de 88 000€ selon profil et expérience,

Localisation : Paris, Lyon, Annecy, Bordeaux, Marseille, Toulouse

Contrat : Cadre forfait jour

Télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine

Onboarding & évolution :

2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

Career path structuré : accompagnement hebdomadaire par ton·ta manager, performance review annuelle, mobilité interne encouragée

Politique de rémunération transparente en interne.

Qualité de vie

Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé payé supplémentaire par an pour privilégier les transports responsables pour te rendre sur ton lieu de vacances,

Congés menstruels

Sport : accès à WellPass pour faire du sport à petits prix,

Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

Base légale

Congés payés et RTT

Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

Prise en charge de la prévoyance à 100%

Prime vacances (SYNTEC)

Prise en charge des transports à 50%

Un ordinateur et équipements te seront fournis

Le logement est devenu la préoccupation numéro 1 des ménages. Et chez Matera, on prend ça très au sérieux. Nous accompagnons les propriétaires dans leur gestion immobilière à travers 3 volets : le syndic de copropriété, la gestion locative et la transaction immobilière.

Devenu le 1er acteur digital sur le marché de la gestion de copropriété, Matera accompagne aujourd’hui plus de 11 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 2 500 biens en location.

Depuis 2025, Matera accompagne aussi les propriétaires à vendre rapidement leur appartement grâce à un réseau d’agents immobiliers expérimentés qui connaissent parfaitement leur secteur.

Et devine quoi ? On recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !, Le logement est devenu la préoccupation numéro 1 des ménages. Et chez Matera, on prend ça très au sérieux. Nous accompagnons les propriétaires dans leur gestion immobilière à travers 3 volets : le syndic de copropriété, la gestion locative et la transaction immobilière.Devenu le 1er acteur digital sur le marché de la gestion de copropriété, Matera accompagne aujourd’hui plus de 11 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 2 500 biens en location.Depuis 2025, Matera accompagne aussi les propriétaires à vendre rapidement leur appartement grâce à un réseau d’agents immobiliers expérimentés qui connaissent parfaitement leur secteur.Et devine quoi ? On recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !