CHARGÉ(E) DE MISSION STATISTIQUES SI - CDD 1 AN (CONTRAT DE PROJET) F/H

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Dans le cadre du renforcement de ses projets numériques et de pilotage par la donnée, la MDA recherche un(e) chargé(e) de mission statistique pour venir en appui à la chargée de mission statistiques et projets SI pour une durée minimale d’un an.

La MDA conduit actuellement plusieurs projets structurants :

• la mise en place d’un référentiel de données ;
• le déploiement de tableaux de bord décisionnels ;
• le développement d’une stratégie autour de l’intelligence artificielle ;
• le suivi des évolutions du système d’information MDPH ;
• la remontée de données réglementaires destinées à la CNSA, DREES et partenaires

Appui à la réalisation des indicateurs statistiques

Production, analyse et transmission de données statistiques : Vous appuyez la chargée de mission statistiques de la MDA et procédez aux envois annuels de données auprès de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) et de la Direction de la Recherche, des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques (DREES) :

• Vous procédez, en lien avec les services de la MDA et les services du département à la collecte, au suivi et aux mises à jour des statistiques ministérielles et de la CNSA, concernant les personnes handicapées et âgées accompagnées par le département ;
• Vous rendez compte aux collaborateurs concernés des principaux indicateurs consolidés ;

Ponctuellement et à leur demande, vous transmettez également à des partenaires locaux (Direction Départementale des Finances Publiques, ORS CREAI, …) des données chiffrées issues d’extractions.

Consolidation des requêtes

• Vous contribuez à la réalisation de nouvelles requêtes afin de répondre aux besoins des chefs de service.
• Vous procédez au tri de requêtes actuelles, à leur fiabilisation et documentation
• Vous procédez à la mise en œuvre de requêtes de contrôle de la donnée, et de fiabilisation de la donnée.

Appui aux projets SI

Développement de tableaux de bord DATA : vous apportez un appui dans la démarche de réalisation de tableaux de bord pilotée par la chargée de missions statistiques et projets SI

Appui au déploiement de la stratégie IA : en fonction des priorités retenues et des besoins, vous contribuez à l’appui sur le déploiement de la stratégie IA.

Pour le pilotage de ces projets, le/la chargé(e) de mission travaille en grande transversalité avec :

• Les services de la MDA et les territoires de solidarité (connaissance « métier »)
• La DSIM (Direction des Systèmes d’Information et de la Modernisation) pour les aspects « techniques »
• Toutes les directions/services du département pouvant être impactés par les projets portés

• une formation ou d’une expérience dans le domaine de la statistique, de l’analyse de données ou du pilotage de l’activité ;
• une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées) ;
• une connaissance des outils décisionnels ou de visualisation de données (Business Objects, Qlik Sense, Power BI ou équivalent) ;
• une appétence pour les systèmes d’information et les projets numériques ;
• une connaissance du secteur de l’autonomie et du handicap appréciée
• capacités d’analyse et de synthèse
• aptitude à travailler en transversalité ;
• capacité à animer des réunions ou groupes de travail ;
• sens de l’initiative et force de proposition ;
• capacité à rendre compte et à partager l’information

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.