Solution Architect

• Fachliche Führung von 1-2 cross-funktionalen Delivery Teams entlang der Projekt- und firmenweiten Anforderungen, Rahmenbedingungen und Ziele
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von technischen Projektworkshops mit Kundinnen, Stakeholderinnen und Entscheider*innen
• Machbarkeitsprüfung, Lösungserstellung, Schätzung und Präsentation von Anpassungen an Projekt- und Plattformarchitekturen im Rahmen verschiedener Vertriebstätigkeiten
• Weiterentwicklung der firmenweiten Plattformarchitektur und des Technologie-Stacks in Zusammenarbeit mit allen Solution Architekt*innen
• Unterstützung und Mitwirkung bei teamübergreifenden Wissenstransfers, Onboarding und innerbetrieblichen Fortbildungen

• Fundierte technische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Konzeptionierung und Abwicklung von komplexen IT-Projekten (als Software Engineer, Solution Manager, Solution Architect und/oder Technical Project Manager)
• Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (Jira, Confluence)
• Erste Berührungspunkte mit Microservice- und Cloud-Architekturen, sowie mit aktuellen Cloud-Provider-Lösungen
• Kenntnisse über Spring Ökosystem, OpenAPI Specifications, Kafka, MongoDB, EFK-Stack und Kubernetes von Vorteil
• Lösungsorientierte, eigenständige und kommunikative Persönlichkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 2 (ST2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let’s play!

• Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.